Henkilökunnan asenne, tiedot ja taidot elinluovutustoiminnassa

Abstract

TIIVISTELMÄ

Oulun seudun ammattikorkeakoulu Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, sosiaali –ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen

Tekijä: Reetta Rounaja Opinnäytetyön nimi: Henkilökunnan asenne ja ammattitaito elinluovutustoiminnassa Työn ohjaaja: Merja Meriläinen, Pirkko Sandelin ja Piia Hyvämäki Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: Kevät 2013 Sivumäärä: 57 + 3 liitettä

Elinsiirtotoiminnan suurin ongelma on pula elinten luovuttajista. Elinsiirtojonoon päätyy Suomessa noin 350 ihmistä ja heistä menehtyy 5- 10 % vuosittain odottaessaan uutta elintä. Oulun yliopistollisessa sairaalassa tehtiin vuonna 2012 tutkimus, jossa tutkittiin potentiaalisen elinluovuttajan kriteerit täyttäneitä, jotka oli jäänyt tunnistamatta vuonna 2010. Tutkimustulosten mukaan tuloksena 14 vainajaa ei ollut tunnistettu potentiaalisiksi luovuttajiksi. Vuonna 2012 Oulun yliopistolliseen sairaalaan perustettiin elinluovutusprosessin kehittämistyöryhmä. Työryhmän tavoitteena on luoda toimiva ohjeistus aivovauriopotilaan hoitoon sekä parantaa potentiaalisten elinluovuttajien tunnistamista. Henkilökunnan asenteen kartoittaminen on osa tätä projektia

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Oulun yliopistollisen sairaalan henkilökunnan asenteiden, tietojen ja taitojen sekä omakohtaisia kokemuksia elinluovutustoiminnasta. Tutkimuksessa vastattiin seuraaviin tutkimusongelmiin. Millaisia asenteita Oulun yliopistollisen sairaalan henkilökunnalla on elinluovutustoimintaa kohtaan? Millaisia tietoja ja taitoja Oulun yliopistollisen sairaalan henkilökunnalla on elinluovutustoiminnasta? Kuinka paljon Oulun yliopistollisen sairaalan henkilökunnalla on kokemuksia elinluovutustoiminnasta?

Tutkimukseen osallistuneet valittiin harkinnanvaraisella kokonaisotannalla. Aineisto kerättiin valmiilla Donor Action kyselylomakkeella. Ensimmäisen kerran aineistoa kerättiin toukokuussa 2012. Palautettujen kyselylomakkeiden vähäisyyden ja henkilökunnan kesälomien vuoksi aineiston keruu toteutettiin uudestaan elokuussa 2012.

Tutkimustulosten mukaan tutkimukseen osallistuneiden asenne elinluovutustoimintaa kohtaan oli erittäin myönteinen. Sen sijaan vastaajat olivat epävarmoja elinsiirtotoimintaan liittyvistä tiedoistaan ja taidoistaan. Tutkimukseen osallistuneiden omakohtaiset kokemukset elinluovutustoiminnasta olivat hyvin vähäiset. Kehittämiskohteiksi ehdotettiin positiivisen asenteen ylläpitämistä elinluovutuksia kohtaan, sitä koskevan toimivan ohjeistuksen tuottamista ja säännöllisin väliajoin toistuvien elinluovutuksia käsitelevien koulutusten järjestämistä.

Asiasanat: elinluovutus, asenne, transplantaatio, elinluovuttaja, sairaanhoitaja, lääkäri

ABSTRACT

Oulu University of Applied Sciences Degree Programme in Development and Management of Health and Social Care

Author: Reetta Rounaja Title of thesis: Hospital staff professionalism and attitudes towards organ donation activities Supervisors: Merja Meriläinen, Pirkko Sandelin and Piia Hyvämäki Term and year when the thesis was submitted: Spring 2013 Number of pages: 57 pages and 3 appendices

The main problem with organ transplant activities is the severe lack of organ donors. In Finland around 350 people are waiting for an organ transplant and between 5 to 10 per cent of them die each year while waiting for a new organ. Oulu University Hospital carried out in 2012 a study that examines potential organ donors, who had remained unidentified in the process. Research findings suggest that altogether 14 deceased persons had not been identified as potential donors in 2010.

In 2012 a new working group was established to Oulu University Hospital for developing organ donation processes. The goal is to create concrete guidelines for the treatment of patients with brain damage and to improve the identification of potential organ donors. Identification of hospital staff attitudes to organ donation is included in the project.

The purpose of this study is to discover how significant are hospital staff attitudes, knowledge, skills and personal experiences for organ donation activities. The study answers the following research questions: What kind of attitudes the Oulu University Hospital staff has towards organ donation activities? What kind of skills and knowledge the Oulu University Hospital staff has towards organ donor activities? What kind of ex-periences the Oulu University Hospital staff has towards organ donor activities?

The study respondents were chosen using a purposive sample. The data was collected using a ready-made Donor Action questionnaire and the material was collected for the first time in May 2012. Because of the low number of returned questionnaires and hospital staff summer holidays, data collection was repeated in August 2012.

According to the study results the hospital staff attitudes are very positive towards organ donation activities. At the same time the respondents experience uncertainty re-garding their own knowledge and skills and they do have many experiences with organ donation activities.

Development ideas include maintaining a positive attitude towards organ donation activities, providing adequate in¬structions and training on a regular basis.