Rakennusinsinöörien ja -mestareiden sijoittuminen työelämään : Savonia-ammattikorkeakoulun tekniikan yksikkö

Abstract

Insinöörityön tavoitteena oli tutkia Savonia-ammattikorkeakoulun Kuopion Tekniikan yksiköstä valmistuneiden rakennusinsinöörien ja rakennusmestareiden uran alkuvaiheita: työllistymistä, asemaa organisaatiossa ja koulutuksesta saatujen tietojen riittävyyttä työelämässä. Lisäksi haluttiin selvittää, millaisia koulutuksen kehittämisideoita muutaman vuoden työelämässä olleilla rakennusalan ammattilaisilla olisi. Työ on laadittu Savonia-ammattikorkeakoulun ja Talonrakennusteollisuus ry:n toimeksiannosta.

Tutkimus on määrällinen tutkimus ja tutkimusmenetelmänä oli survey-tutkimus. Tietoa kerättiin internetpohjaisella kyselylomakkeella käyttäen apuna Webropol ohjelmistoa. Kyselyssä oli yhteensä 26 vaihtoehto, monivalinta ja avointa kysymystä. Tutkimuskohteena oli Kuopiosta vuosina 2005–2008 valmistuneet rakennusinsinöörit ja vuosina 2010–2013 valmistuneet rakennusmestarit, yhteensä 251 henkilöä. Heistä 158 vastasi kyselyyn, joten vastausprosentiksi muodostui 62,9 %.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että rakennusinsinöörit ja rakennusmestarit ovat työllistyneet erittäin hyvin koulutusta vastaaviin työtehtäviin. Työttömänä oli vastaushetkellä vain 0,6 % vastaajista. Merkittävimmät työllistävät tekijät olivat työskentely kouluaikana yrityksessä ja opinnäytetyön tekeminen yritykseen. Ammattitaito on jäänyt suurelta osin koulutuspaikkakunnalle tai sen lähiympäristöön, sillä rakennusinsinööreistä yli 70 % ja rakennusmestareista 50 % työskentelee edelleen Pohjois-Savossa. Lisäksi ammattitaidon karttuessa työkokemuksen myötä, uralla on edetty odotetusti ylöspäin ja vastaushetkellä suurin osa työskenteli joko asiantuntija- tai erityisasiantuntijatehtävissä. Rakennusinsinööreillä oli ollut keskimäärin 1,7 työnantajaa 5-8 vuodessa ja rakennusmestareilla oli ollut 1,4 työnantajaa 0–3 vuodessa.

The purpose of this project was to study how construction engineers and construction supervisors graduated from Savonia University of Applied Sciences, Engineering in Kuopio were employed. The aim was to gather information about employment, working status in the organization and how adequate the education has been in working life. Another aim was to find out if experienced workers had any development ideas for their education. The thesis was commissioned by Savonia University of Applied Sciences and Talonrakennusteollisuus ry.

The method used for the research was quantitative survey-study. Information was gathered with the help of an Internet based program Webropol, where the participants answered 26 optional, multiple-choice or open-ended questions. The target group consisted of 251 graduates of which 158 (62,9 %) participated in the survey. The construction engineers had graduated between 2005 and 2008 and the construction supervisors between 2010 and 2013.

The results of the study showed that construction engineers and supervisors have been very successful in entering working life and getting a job corresponding the education. Only 0,6 % of the participants were unemployed. Working along with studies and the final project done for the company were the most significant factors in employing the newly graduated. Over 70 % of the engineers and 50 % of the supervisors still work in the area of northern Savo. The career has progressed as expected as the work experience and skills were gained. The majority of the respondents worked in expert or specialist positions. After graduation the engineers had worked for 1,7 and the supervisors for 1,4 employer on average.