Sairaalassa työskentelevän henkilökunnan suhtautuminen kausi-influenssarokottamiseen : Kausi-influenssarokotekysely OYS:n ja NordLab Oulun henkilökunnalle

Abstract

Potilaiden hoitoon osallistuvan henkilökunnan kausi-influenssarokotekattavuus on alhainen maailmanlaajuisesti. Suomessa potilaan hoitoon osallistuvan henkilökunnan kausi-influenssarokotekattavuus on alle 30 % ja suunta rokotteen ottamiseen on ollut laskeva. Alhainen kausi-influenssarokotekattavuus on riski potilasturvallisuudelle, koska potilaiden hoitoon osallistuva henkilökunta voi kantaa kausi-influenssaa tietämättään oireettomana ja siten sairastuttaa potilaita. Kausi-influenssa aiheuttaa myös sairauspoissaoloja henkilökunnalle ja siten ylimääräistä kuormitusta työkavereille, kun sijaisia ei saada sekä taloudellisia kustannuksia työnantajalle.

Tämä opinnäytetyö on yksi neljästä Oulun yliopistollisen sairaalan (OYS), NordLab Oulun ja Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) ”Moniammatillisella yhteistyöllä potilaiden parhaaksi” hankkeesta valmistuvista opinnäytetöistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli etsiä syitä OYS:ssa työskentelevän henkilökunnan alhaiseen kausi-influenssarokotekattavuuteen. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa OYS:ssa työskentelevän henkilökunnan mielipiteistä kausi-influenssarokotteista ja –rokottamisesta. Tutkimuksen tulosten avulla OYS:ssa voidaan suunnitella kausi-influenssarokotekampanjoita rokotuskattavuuden nostamiseksi.

Kvantitatiivinen aineisto kerättiin Webropol–ohjelmalla toteutetulla kyselyllä, joka lä-hetettiin OYS:ssa työskentelevälle henkilökunnalle sähköpostitse. Kysely lähetettiin ensimmäisellä kerralla koko henkilökunnalle ja toisella kerralla henkilökunnalle, joka ei vielä ollut vastannut kyselyyn. Tutkimukseen osallistui 35.1 % OYS:ssa työskentelevistä työntekijöistä. Aineiston analysointiin käytettiin Webropol- ja Excel–ohjelmaa.

Tutkimustulokset osoittavat, että suurin syy kausi-influenssarokotteen ottamiseen on halu suojella itseä, potilaita, perheenjäseniä ja työtovereita kausi-influenssalta. Ylivoimaisesti suurin syy kausi-influenssarokotteen ottamattomuuteen oli pelko rokotteen haittavaikutuksista. Kausi-influenssarokotteen ottamiseen motivoisi tieto rokotteen haittavaikutuksista, tieto rokotteen hyödyistä itselle sekä tieto rokotteen tehosta.

Jatkokehitysehdotuksena kausi-influenssarokotekampanjoihin voidaan lisätä tietoutta rokotteen haittavaikutuksista, hyödyistä sekä tehosta.

This thesis was a part of a co-operation project between Oulu University Hospital, NordLab of Oulu and Oulu University of Applied Sciences. Influenza vaccination rate among health care staff is low worldwide. It is about 30 % in Finland and the vaccination rate has been decreasing. Low coverage of influenza vaccine is a risk to patient safety, because the staff involved in patients’ treatment can carry influenza virus without knowing it and so transfer it to patients. Seasonal influenza causes sickness absences and thus an extra load on your co-workers. It also causes economic costs to the employer.

The aim of this study was to look for reasons for the low uptake rate of influenza vaccination among the health care staff working in Oulu University Hospital. The objective was to obtain information on the opinions of seasonal influenza vaccines and vaccination from the staff working in Oulu University Hospital.

The method of this thesis was quantitative. Data were collected by Webropol 2.0 Online Survey and Analysis Software. The informants formed 35.1 % of the personnel in Oulu University Hospital. Data analysis was done by Webropol 2.0 Online Surveys and Analysis Software and Excel 2010 Software.

Results revealed that healthcare workers’ knowledge of influenza vaccination varied. The main reason to take influenza vaccine was the desire to protect oneself, patients, family members and co-workers from influenza. The main cause of not taking the influenza vaccine was the fear of side effects. Motivating factors for taking influenza vaccination were the factual information of side effects and the information of the benefits and effects of the vaccine.

The results of this study can be used for influenza vaccine campaigns aimed at staff working in Oulu University Hospital. The proposal for further development of influenza vaccine campaigns is to increase awareness of the vaccine side effects, benefits, and efficacy.