Laboratoriohoitajan työ kliinisen kemian laboratorion analyysityöpisteissä
Ojanperä, Päivi (2013)
Ojanperä, Päivi
Tampereen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120520276
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120520276
Tiivistelmä
Laboratorioala on muuttunut paljon laiteautomatisaation ja lääketieteen kehittymisen myötä ja samalla myös laboratoriohoitajan työnkuva. Haasteena työkentällä on nykyisin monenlaisen osaamisen tarve. Muutoskykyisten ammattilaisten tuottaminen tulisi ottaa huomioon laboratoriohoitajien koulutuksessa. Lisäksi on huomioitava, että laboratoriohenkilökunnasta jää Suomessa eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä arviolta noin 40 - 50 %. Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin, millainen on kliinisen kemian laboratorion analyysityöpisteissä laboratoriohoitajien työnkuva tänä päivänä ja miten laboratoriohoitajat kehittäisivät työtään. Työn tavoitteena oli luoda työelämän tarpeita kuvaava näkemys laboratoriohoitajien osaamisesta ja työtehtävien vaativuudesta.
Opinnäytetutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena toukokuussa 2013 Vaasan keskussairaalan kliinisen kemian laboratorion neljässä analyysityöpisteessä. Laadullinen tutkimusote valittiin kokonaisymmärryksen saavuttamiseksi. Tutkimusaineisto kerättiin laboratoriohoitajien (N=6) teemahaastatteluilla sekä ryhmissä että yksittäin. Teemahaastatteluissa edettiin nykyisen toiminnan kuvauksesta tuleviin osaamishaasteisiin ja kehittämistarpeisiin. Aineiston analyysissä käytettiin induktiivista sisällönanalyysiä.
Laboratoriohoitajan työssä osaamistarpeet todetaan moninaisiksi; sekä laaja-alaisen yleisosaamisen että syvän osaamisen taitajia tarvitaan. Päivystyslaboratoriossa toimivilta laboratoriohoitajilta vaaditaan laaja-alaista osaamista hyvinkin vaativissa työtilanteissa. Vuorotyö koetaan työnkiertoa ja osaamista heikentävänä tekijänä. Yksinkertaisesti joihinkin työpisteisiin päästään työskentelemään laboratoriohoitajien mielestä liian harvoin. Vaasan sairaanhoitopiirissä työskenteleviltä edellytetään myös molempien kotimaisten kielten hyvää hallintaa.
Tutkimustulokset antoivat tapausorganisaatiolle kattavan käsityksen analyysityöpisteissä työskentelevien laboratoriohoitajien osaamisesta ja kehittämisen tarpeista tulevaisuudessa. Tutkimusta voidaan käyttää mallina kartoitettaessa laboratoriohoitajien työnkuvauksia ja osaamisen edellytyksiä laajemminkin kliinisen laboratorion muissa työpisteissä ja näytteenotossa.
Opinnäytetutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena toukokuussa 2013 Vaasan keskussairaalan kliinisen kemian laboratorion neljässä analyysityöpisteessä. Laadullinen tutkimusote valittiin kokonaisymmärryksen saavuttamiseksi. Tutkimusaineisto kerättiin laboratoriohoitajien (N=6) teemahaastatteluilla sekä ryhmissä että yksittäin. Teemahaastatteluissa edettiin nykyisen toiminnan kuvauksesta tuleviin osaamishaasteisiin ja kehittämistarpeisiin. Aineiston analyysissä käytettiin induktiivista sisällönanalyysiä.
Laboratoriohoitajan työssä osaamistarpeet todetaan moninaisiksi; sekä laaja-alaisen yleisosaamisen että syvän osaamisen taitajia tarvitaan. Päivystyslaboratoriossa toimivilta laboratoriohoitajilta vaaditaan laaja-alaista osaamista hyvinkin vaativissa työtilanteissa. Vuorotyö koetaan työnkiertoa ja osaamista heikentävänä tekijänä. Yksinkertaisesti joihinkin työpisteisiin päästään työskentelemään laboratoriohoitajien mielestä liian harvoin. Vaasan sairaanhoitopiirissä työskenteleviltä edellytetään myös molempien kotimaisten kielten hyvää hallintaa.
Tutkimustulokset antoivat tapausorganisaatiolle kattavan käsityksen analyysityöpisteissä työskentelevien laboratoriohoitajien osaamisesta ja kehittämisen tarpeista tulevaisuudessa. Tutkimusta voidaan käyttää mallina kartoitettaessa laboratoriohoitajien työnkuvauksia ja osaamisen edellytyksiä laajemminkin kliinisen laboratorion muissa työpisteissä ja näytteenotossa.