TRADE UNIONISM AND WORKERS PROTECTION IN FINLAND : A Case Study of PAM (PALVELUALOJEN AMMATTILITTO PAM ry)

Abstract

Trade union is a worker based organization. Trade unionism aims to defend the workers’ rights. Trade unionism focuses on the concerns of its members regarding work places. Trade unionism is also responsible for developing cooperation between the labour force and employers. Such cooperation is always required for industrial progress. The purpose of the thesis was to observe the status of the trade unionism and the protection delivered by unions in Finland. The main objective of the thesis was to increase awareness about trade unionism in Finland. The study focused on the means adopted by a trade union in order to secure the future of workers. The theoretical study also included details about employment contract laws. PAM was selected as a case study for the evaluation. PAM is providing many membership benefits. Among those benefits collective agreement is the most significant. PAM makes an agreement with employers regarding the terms and conditions for better wages and working conditions. The study employed both qualitative and quantitative approaches for the interview and the questionnaire distributed. An interview was conducted with a PAM representative and the interview focused on inquiring about strategies of the union in order to provide protection to its members. The strategy explained by PAM was found satisfactory. Questionnaires were distributed to members of PAM and the questionnaire mainly inquired about the performance of PAM from members. Among 51 members, 40 members were agreed that PAM is protecting them. Similarly 40 members out of 51 were satisfied with the PAM’s efforts to improve their legal protection. Moreover 49 respondents answered to the question regarding the role of PAM in resolving conflict between a member and an employer. Among those 49 members, 25 were strongly convinced about PAM’s role in resolving such conflicts, 25 were convinced while six members were not convinced. As a conclusion PAM role was found satisfactory and most of PAM members were found satisfied with PAM’s role.

Ammattiliitto on työntekijöiden järjestö. Ammattiyhdistysliike pyrkii puolustamaan työntekijöiden oikeuksia. Ammattiyhdistysliike keskittyy jäseniensä työpaikkoihin liittyviin huoliin. Ammattiyhdistysliike on myös vastuussa työntekijän ja työantajan yhteistyön kehityksestä. Tällaista yhteistyötä vaaditaan teollisen kehityksen takaamiseksi. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ammattiyhdistysliikkeen tilaa, ja suojaa jota yhdistykset Suomessa antavat. Tärkeimpänä tehtävänä opinnäytetyössä on lisätä tietoutta ammattiyhdistysliikkeestä Suomessa. Tutkimus on keskittynyt menetelmiin, joita ammattiliitto käyttää turvatakseen työntekijöiden tulevaisuuden. Teoreettinen osa tutkimuksesta pyrkii myös sisällyttämään osia työsopimuslaista. PAM on valittuna arvioitavaksi kohdeorganisaatioksi. PAM tarjoaa monia jäsenetuja, joista tärkein on työehtosopimus. PAM neuvottelee työantajan kanssa ehdoista sekä paremmista palkoista ja työoloista. Tutkimuksessa käytettiin sekä laadullista että määrällistä menetelmää haastattelussa ja kyselyssä. Haastattelu tehtiin PAM:in edustajalle, ja se keskittyi ammattiliiton strategioihin pystyäkseen tarjoamaan työntekijöiden suojelua. PAM:in kuvaaman strategian on havaittu olevan tyydyttävä. Kyselyt toimitettiin PAM:in jäsenille ja siinä on keskitytty selvittämään PAM:in toimintaa jäsenien näkökulmasta. 51 vastaajan joukosta 40 oli samaa mieltä siitä, että PAM suojelee heitä. Samoin 40 vastaajaa 51:stä oli tyytväisiä PAM:in yrityksiin parantaa heidän oikeusturvaansa. Lisäksi liittyen kysymykseen PAM:in roolista konfliktien ratkaisussa työnantajan ja työntekijän välillä, saatiin 49 vastausta. Näistä 49:stä 25 olit erityisen vakuuttuneita PAM:in roolista, 25 olit vakuuttuneita ja 6 ei ollut vakuuttuneita. Yhteenvetona PAM:in rooli on tyydyttävä ja useimmat PAM:in jäsenistä ovat tyytyväisiä siihen.