Ensiaskel laadukkaaseen työhön - perehdytyskansion tuottaminen Oulun ensi- ja turvakoti ry:lle

Abstract

Opinnäytetyön kuvaus: Toiminnallinen opinnäytetyömme toteutettiin yhteistyössä Oulun ensi- ja turvakoti ry:n kanssa. Sen tuloksena syntyi kattava ja laadukas perehdytyskansio. Teoreettinen ja käsitteellinen kuvaus: Perehdyttäminen on lakisääteistä, ja se on sekä työnantajan, että työntekijän etu. Perehdyttämisen tavoitteena on antaa työntekijälle mahdollisimman laaja yleiskuva yksiköstä, sekä auttaa tiedostamaan työlle asetetut tavoitteet. Raporttiosuuden teoreettinen viitekehys muodostui perehdytyksen tavoitteista, lainsäädännöstä, ongelmista sekä hyödyistä. Aineisto ja toteutustapa: Kansion sisällönvalintaan vaikuttivat meidän omakohtaiset kokemuksemme useiden erilaisten työpaikkojen perehdytyskäytännöistä. Halusimme perehdytyskansion olevan sellainen selkeä tietopaketti, mitä olisi tarvittaessa helppo päivittää. Keskeisimmät tutkimustulokset ja johtopäätökset: Kansio (40sivua) sisältää tärkeää tietoa yksiköstä, työsopimuksista, yhteystiedoista, käytännöistä, turvallisuudesta ja laatukriteereistä. Työntekijöiltä kerätyn palautteen perusteella perehdytyskansiosta tulee olemaan hyötyä Oulun ensi- ja turvakodin työntekijöille. Asiasanat: Perehdyttäminen, perehdytyskansio, ensi- ja turvakoti

Thesis description: The functional thesis of ours was put into practice with Oulu´s Mother and Child Home and Shelter. Result of this collaboration was a comprehensive and sterling orientation guide. Theoretical and conceptual summary: Orientation is statutory, and it is beneficial for both the employer and employees. The main purpose of orientation is to give as extensive overview of the department as possible, and also help employee to become aware of the targets set to the job. Theoretical framework of the report consists of the targets, legislation, problems and benefits of familiarization. Documentation and implementation: Our subjective experience of orientation policy in different workplaces affected the content of our guide. We wanted guide to be that kind of an explicit package of in-formation, which could be easily updated. Main results: The guide (40 pages) includes important knowledge of the department, contracts of employment, contact information, practices, security and terms of quality. Based on the feedback collected from the employees, the orientation guide is going to be use-ful for employees in Oulu´s Mother and Child Home and Shelter.