Haku

Opinnäytetyöni aihepiiri käsittelee työhyvinvointia, motivointia, palkitsemista ja henkilöstöetuja. Tarkoituksena oli tutkia henkilökunnan yleisimmin käytetyn henkilöstöedun, ePassin, käyttöä sekä minkälaista hyötyä siitä ...

Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, johon kuuluvat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus sekä hyvinvointi. Työhyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeää, jotta osaava ja koulutettu henkilöstö työskentelisi jatkossakin ...

Opinnäytetyön tehtävänä oli tehdä ravintola Hallan Karhuun selkeä perehdytyssuunnitelma, joka helpottaa esimiestä tai mahdollisesti työhön perehdyttäjää perehdytysprosessissa. Perehdytyssuunnitelma toimii muistilistana ...

Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää Lapin alueen koulukuraattoreiden kokemusten mukaiset lähtökohdat työhyvinvoinnille, mitkä tekijät työhyvinvointia vahvistivat ja heikensivät sekä mitä toiveita koulukuraattoreilla ...

Tässä opinnäytetyössä käsittelin sosiaalista työhyvinvointia, sen teoriaa ja vaikutuksia työyhteisössä. Tavoitteena oli selvittää, kuinka suuri voimavara sosiaalinen pääoma voi olla työpaikalla. Yrityksen nykyisen sosiaalisen ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä työhyvinvointia ja sen laatua rakennusyrityksessä. Kohdeyrityksenä oli korjausrakentamiseen erikoistunut yritys nimeltä Rakennus Oy MTM- Vaasa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avartaa ...

Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli työaika-autonomian pilotointi Rovaniemen kaupungin ympärivuorokautisen hoivan osastolla. Aihe muotoutui työelämän tarpeista ja työn toimeksiantajana toimi Rovaniemen kaupungin Hoivaosasto ...

Työhyvinvointi on käsitteenä laaja, johon vaikuttaa organisaatio, työyhteisö ja yksilö. Opinnäytetyössä jaoimme työhyvinvoinnista kertovan teoriaosuuden viiteen osaan: työn kuormittavuus, työyhteisö, työviihtyvyys, ...