Henkilöstön kansainvälinen matkustusturvallisuus

Abstract

Tutkin opinnäytetyössäni kansainvälisen opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuuden matkustusturvallisuutta Vaasan ammattikorkeakoulussa. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, tunteeko Vaasan ammattikorkeakoulun henkilökunta olonsa turvalliseksi ulkomaanjaksoillaan. Selvitän myös, onko jatkuvasti kasvavilla matkustusturvallisuusriskeillä ollut vaikutusta henkilökunnan turvallisuuskäsitykseen ja kuinka tärkeinä matkustusturvallisuusasiat koetaan. Lisäksi otan selvää, millä asioilla on vaikutusta ulkomaanjaksojen turvallisuuteen sekä onko ulkomaantyön toimintaohjeista hyötyä henkilökunnalle. Tutkimuksen tavoitteena oli saada Vaasan ammattikorkeakoulun henkilökunta pohtimaan omia käytäntöjään kansainvälisen matkustusturvallisuuden suhteen. Tavoitteena oli myös saada henkilökunnan kokemuksia ja mielipiteitä esiin, joista mahdollisesti voisi olla hyötyä matkustusturvallisuuden kehittämisessä. Sekundääriaineistoina tutkimuksessa on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, aiemmin tehtyjä tutkimuksia sekä eri virastojen internetsivuja. Työn teoriaosuus muodostuu johdannosta, henkilöstöjohtamisesta, yritysturvallisuudesta sekä ulkomaantyön turvallisuusriskeistä ja niiden hallinnasta. Tutkimuksen primääriaineisto empiirisessä osiossa koostuu kvantitatiivisesta kyselylomakkeesta. Kyselyyn vastasi Vaasan ammattikorkeakoulun kansainväliseen opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuuteen osallistuneita henkilöitä. Tutkimuksessa kävi ilmi, että Vaasan ammattikorkeakoulun henkilökunta tuntee olonsa ulkomaanjaksoillaan melko turvalliseksi. Suurimpana turvallisuuteen vaikuttavana tekijänä pidettiin omaa toimintaa. Tulevaisuudessa tärkein kehityskohde on kattavien matkustusturvallisuusohjeiden luominen ja niiden helposta saatavuudesta huolehtiminen.

In this thesis international travel security of the staff at Vaasa University of Applied Sciences was studied. The aim of the research is to examine whether the staff feels safe on their foreign country stays. Questions like how continuously growing travel risks affect the staff’s perception of security, how important they experience these security questions and is the existing security directive useful to them were also examined on this thesis. Another goal of this thesis was to get the staff to think about their own procedures during their stays, and to get their experiences and opinions which can possible help to improve travel safety. The subject of this thesis arose from my own interest towards foreign country stays. Literature, former studies and web pages of different organizations were used as secondary literature in this thesis. The theory of this thesis consists of introduction, human resource management, organization security and how to control the risks in foreign country stays. The primary source in the empirical study was a quantitative inquiry. The respondents were staff members of Vaasa University of Applied Sciences. The results of the empirical study showed that the staff feels quite safe on their travels. They stated that the biggest singular thing that affects their safety on foreign country stays is their own behaviour. In the future, the most important improvement would be creating a comprehensive guide to secure foreign country stays and to ensure its availability.