Esimiestyön ensiaskeleet
Simonaho, Henry (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201211547
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201211547
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta.
Tutkimus tehtiin käyttämällä kvalitatiivista tutkimusotetta. Tutkimuksessa hyödyn-nettiin laajaa teoriatietoa liittyen johtamiseen ja esimiestyöhön. Empiirinen tutki-mus tehtiin haastattelemalla jo pitempään ravintola-alalla esimiesasemassa toi-mineita henkilöitä eli niin sanottuja kokemusasiantuntijoita. Tutkimukseen liittyvä teoria tuki esimiehille tehtyjä haastatteluita antamalla pohjan haastatteluissa käy-tettyihin kysymyksiin.
Tutkimuksessa käytettiin primaarisia-aineistoja. Primääriaineistona oli esihenki-löiden haastattelut. Haastatteluita tehtiin 9 kappaletta. Haastattelut toteutettiin yk-silöhaastatteluina. Haastattelut nauhoitettiin ja käsiteltiin sen jälkeen analysoi-malla nauhoitteet etsimällä haastatteluista yhteneväisyyksiä.
Tutkimuksella haettiin näkökulmia esimiestyön alkuvaiheiden haasteisiin. Tutki-mus antaa näkökulmia vasta-aloittaneelle esimiehille. Tutkimustuloksen perus-teella haastatellut esimiehet olivat yksiselitteisesti samaa mieltä, siitä että esimie-heksi oppii parhaiden tekemällä esimiestyötä ja työssä kehittymistä tukee työn ohella osallistuminen erilaisille koulutuksille ja kursseille.
Tutkimus tehtiin käyttämällä kvalitatiivista tutkimusotetta. Tutkimuksessa hyödyn-nettiin laajaa teoriatietoa liittyen johtamiseen ja esimiestyöhön. Empiirinen tutki-mus tehtiin haastattelemalla jo pitempään ravintola-alalla esimiesasemassa toi-mineita henkilöitä eli niin sanottuja kokemusasiantuntijoita. Tutkimukseen liittyvä teoria tuki esimiehille tehtyjä haastatteluita antamalla pohjan haastatteluissa käy-tettyihin kysymyksiin.
Tutkimuksessa käytettiin primaarisia-aineistoja. Primääriaineistona oli esihenki-löiden haastattelut. Haastatteluita tehtiin 9 kappaletta. Haastattelut toteutettiin yk-silöhaastatteluina. Haastattelut nauhoitettiin ja käsiteltiin sen jälkeen analysoi-malla nauhoitteet etsimällä haastatteluista yhteneväisyyksiä.
Tutkimuksella haettiin näkökulmia esimiestyön alkuvaiheiden haasteisiin. Tutki-mus antaa näkökulmia vasta-aloittaneelle esimiehille. Tutkimustuloksen perus-teella haastatellut esimiehet olivat yksiselitteisesti samaa mieltä, siitä että esimie-heksi oppii parhaiden tekemällä esimiestyötä ja työssä kehittymistä tukee työn ohella osallistuminen erilaisille koulutuksille ja kursseille.