HR-palveluammattilaisen ammatillinen kasvu
Putkonen, Mari (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201311902
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201311902
Tiivistelmä
Itsensä johtamisen taidot ovat merkittävässä roolissa työskenneltäessä itsenäisesti ja etänä. Vahvistamalla psykologista pääomaansa työntekijä oppii toimimaan entistä vastuullisemmin ja itseohjautuvammin, mikä tukee menestyksellistä itsensä johtamista. Psykologinen pääoma ilmenee yksilön positiivisena tilana ja asenteena, ja se korreloi työssä menestymisen kanssa.
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata HR-palveluammattilaisen ammatillista kasvua suomalaisessa henkilöstöpalveluyrityksessä kymmenen viikon ajan. Työnkuvassa korostuvat itsensä johtamisen taidot, minkä vuoksi ammatillista kasvua päädyttiin tarkastelemaan itsensä johtamisen ja psykologisen pääoman teemojen kautta.
Opinnäytetyön tavoitteena oli itsensä johtamisen taitojen kehittäminen ja psykologisen pääoman vahvistaminen. Tavoitteena oli oppia tunnistamaan psykologisen pääoman vahvuudet ja kehityskohteet, sekä löytää työkaluja näiden vahvistamiseksi. Itsensä johtamisen taidoista tavoitteena oli erityisesti ajanhallinnan taitojen kehittäminen.
Opinnäytetyö aloitettiin lähtötilanteen kuvaamisella ja analysoimalla millaisia osaamisia HR-palveluammattilaisen työtehtävät edellyttävät. Tämän jälkeen aloitettiin päiväkirjamerkinnät, joita kirjoitettiin kymmenen viikon ajan jokaiselta työpäivältä. Raportointiviikot sijoittuivat aikavälille 27.9.-3.12.2021. Päiväkirjamerkinnöissä tarkasteltiin jokaisen työpäivän työtehtäviä ja tavoitteita valittujen teemojen mukaisesti. Jokaisen raportointiviikon päätteeksi kirjoitettiin viikkoanalyysi, jossa ammatillista osaamista reflektoitiin tietoperustaan peilaten.
Itsereflektointi ja työpäiville asetetut tavoitteet tukivat ammatillista kehittymistä. Itsetuntemuksen todettiin vahvistuneen kymmenen viikon aikana, kun vahvuudet ja kehittymiskohteet kyettiin tunnistamaan lähtötilanteeseen verrattuna entistä paremmin. Viikkoanalyysien myötä löydettiin uusia työkaluja tehokkaampaan itsensä johtamiseen ja keinoja psykologisen pääoman vahvistamiseksi.
Päivittäiset tavoitteet ohjasivat toimintaa entistä tavoitteellisempaan suuntaan, minkä myötä rohkeus kohdata haasteita ja asettaa korkeampia tavoitteita kasvoivat. Tavoitteiden saavuttaminen vahvisti myös itseluottamusta. Hallinnan tunne työstä ja osaamisesta vahvistui. Opinnäytetyöprosessin myötä saavutetut tulokset osoittivat itsereflektoinnin hyödyt ja motivoivat hyödyntämään vastaavanlaista reflektointia myös jatkossa.
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata HR-palveluammattilaisen ammatillista kasvua suomalaisessa henkilöstöpalveluyrityksessä kymmenen viikon ajan. Työnkuvassa korostuvat itsensä johtamisen taidot, minkä vuoksi ammatillista kasvua päädyttiin tarkastelemaan itsensä johtamisen ja psykologisen pääoman teemojen kautta.
Opinnäytetyön tavoitteena oli itsensä johtamisen taitojen kehittäminen ja psykologisen pääoman vahvistaminen. Tavoitteena oli oppia tunnistamaan psykologisen pääoman vahvuudet ja kehityskohteet, sekä löytää työkaluja näiden vahvistamiseksi. Itsensä johtamisen taidoista tavoitteena oli erityisesti ajanhallinnan taitojen kehittäminen.
Opinnäytetyö aloitettiin lähtötilanteen kuvaamisella ja analysoimalla millaisia osaamisia HR-palveluammattilaisen työtehtävät edellyttävät. Tämän jälkeen aloitettiin päiväkirjamerkinnät, joita kirjoitettiin kymmenen viikon ajan jokaiselta työpäivältä. Raportointiviikot sijoittuivat aikavälille 27.9.-3.12.2021. Päiväkirjamerkinnöissä tarkasteltiin jokaisen työpäivän työtehtäviä ja tavoitteita valittujen teemojen mukaisesti. Jokaisen raportointiviikon päätteeksi kirjoitettiin viikkoanalyysi, jossa ammatillista osaamista reflektoitiin tietoperustaan peilaten.
Itsereflektointi ja työpäiville asetetut tavoitteet tukivat ammatillista kehittymistä. Itsetuntemuksen todettiin vahvistuneen kymmenen viikon aikana, kun vahvuudet ja kehittymiskohteet kyettiin tunnistamaan lähtötilanteeseen verrattuna entistä paremmin. Viikkoanalyysien myötä löydettiin uusia työkaluja tehokkaampaan itsensä johtamiseen ja keinoja psykologisen pääoman vahvistamiseksi.
Päivittäiset tavoitteet ohjasivat toimintaa entistä tavoitteellisempaan suuntaan, minkä myötä rohkeus kohdata haasteita ja asettaa korkeampia tavoitteita kasvoivat. Tavoitteiden saavuttaminen vahvisti myös itseluottamusta. Hallinnan tunne työstä ja osaamisesta vahvistui. Opinnäytetyöprosessin myötä saavutetut tulokset osoittivat itsereflektoinnin hyödyt ja motivoivat hyödyntämään vastaavanlaista reflektointia myös jatkossa.