Nuoret ja työn merkitys - IT- ja sotealojen vastavalmistuneiden työhön sitoutuminen
Helminen, Hanna (2021)
Helminen, Hanna
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022030421978
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022030421978
Tiivistelmä
Mikä saa nuoren sitoutumaan työhön, mikä tekee työstä merkityksellistä? Mikä saa innostumaan, voimaantumaan ja kehittymään?
Tässä julkaisussa näihin kysymyksiin vastataan it- ja sotealan vastavalmistuneiden nuorten ja heidän esimiestensä kokemusten kautta. Julkaisu vastaa samalla ajankohtaiseen ongelmaan, sillä nuorten työhön sitouttaminen on tulevaisuudessa tärkeää alalla kuin alalla. Hyvällä työarjella ja positiivisilla kokemuksilla on suuri merkitys niin työssä jaksamiseen, oppimiseen kuin innovatiivisuuteenkin.
Julkaisussa eri ammattikorkeakoulujen tutkijat ja asiantuntijat avaavat esimerkkien kautta vastavalmistuneiden nuorten kokemuksia työn ilosta, innostuksesta sekä sitoutumisesta. Kirjassa pohditaan myös, miten luoda ammattialoja ylittävä työhön sitoutumisen malli.
Artikkelit pohjautuvat Työsuojelurahaston rahoittamaan Kannustava puhe -hankkeeseen, jossa tutkittiin nuorten työhön sitoutumista muun muassa positiivisen psykologian ja pedagogiikan sekä organisaatiotutkimuksen viitekehyksessä. Julkaisu on tarkoitettu kaikille esimiestyössä oleville, HR-asiantuntijoille, opettajille, opiskelijoille, alan tutkijoille ja aiheesta kiinnostuneille.
Tässä julkaisussa näihin kysymyksiin vastataan it- ja sotealan vastavalmistuneiden nuorten ja heidän esimiestensä kokemusten kautta. Julkaisu vastaa samalla ajankohtaiseen ongelmaan, sillä nuorten työhön sitouttaminen on tulevaisuudessa tärkeää alalla kuin alalla. Hyvällä työarjella ja positiivisilla kokemuksilla on suuri merkitys niin työssä jaksamiseen, oppimiseen kuin innovatiivisuuteenkin.
Julkaisussa eri ammattikorkeakoulujen tutkijat ja asiantuntijat avaavat esimerkkien kautta vastavalmistuneiden nuorten kokemuksia työn ilosta, innostuksesta sekä sitoutumisesta. Kirjassa pohditaan myös, miten luoda ammattialoja ylittävä työhön sitoutumisen malli.
Artikkelit pohjautuvat Työsuojelurahaston rahoittamaan Kannustava puhe -hankkeeseen, jossa tutkittiin nuorten työhön sitoutumista muun muassa positiivisen psykologian ja pedagogiikan sekä organisaatiotutkimuksen viitekehyksessä. Julkaisu on tarkoitettu kaikille esimiestyössä oleville, HR-asiantuntijoille, opettajille, opiskelijoille, alan tutkijoille ja aiheesta kiinnostuneille.