Onnistunut perehdytys Riihimäen seudun terveyskeskuksen vuodeosastoilla : hyvällä perehdytyksellä vetovoimainen vuodeosasto
Halonen, Tiina (2014)
Halonen, Tiina
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403072919
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403072919
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää, miten uusi työntekijä tai sijainen perehdytetään työhön Riihi-mäen terveyskeskuksen osastoilla ja vaikuttaako perehdytys yksikön vetovoimaisuuteen työntekijöiden keskuudessa. Tavoitteena on jatkossa kehittää perehdytystä yksiköissä tulosten perusteella . Onnistuneen perehdytyksen turvin pyritään näin myös lisäämään osastotyön vetovoimaisuutta hoitajarekrytoinnissa. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeen avulla. Kysely toteutettiin sähköisesti Metropolian e-lomakkeen avulla kesän 2013 aikana ja tulokset ajettiin SPSS-tilasto-ohjelmaan. Tuloksista ilmenee, että henkilökunta kokee perehdytyksen olevan tärkeää ja merkityksellistä sekä työntekijän osaamisen ja viihtymisen että organisaation vetovoimaisuuden kannalta. Kuitenkin osastojen perehdytyskäytännöissä oli paljon puutteita. Perehdytystä ei suunnitella etukäteen eikä siihen varata riittävästi aikaa. Suurin osa vastaajista ei ollut tyytyväinen oman yksikkönsä pe-rehdytykseen. Tämän opinnäytetyön avulla saatiin tietoa perehdytyskäytännöistä Riihimäen seudun ter-veyskeskuksen vuodeosastoilla. Tulosten perusteella osastojen henkilökunnalla on mahdollisuus lähteä kehittämään oman yksikön perehdytystä ja näin myös lisätä uusien työntekijöiden viihtyvyyttä ja osaa-mista hoitotyössä. Tätä kautta myös yksikön vetovoimaisuutta työntekijämarkkinoilla voidaan parantaa.