Etätyö vaatii yhteisiä pelisääntöjä

Abstract

Peräänkuulutamme artikkelissamme tulevaisuuden etätyön muotoilua ja käytäntöjen kehittämistä organisaatiotasolla, minkä lisäksi jokaisen meistä tulisi muistaa oma osuutemme toivotun etätyökulttuurin rakentajana.