Uuden röntgenhoitajan perehdyttäminen : Perehdytysopas Ivalon terveyskeskuksen röntgenhoitajan työhön
Lakotieva, Sirpa (2014)
Lakotieva, Sirpa
Oulun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405035634
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405035634
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tulostavoitteena oli laatia käyttökelpoinen ja laadukas perehdytysopas Ivalon terveyskeskuksen röntgenhoitajan työhön. Perehdytysopas toimii uuden röntgenhoitajan ja perehdyttäjän apuna. oppaaseen on jäsennelty Ivalon terveyskeskuksen röntgenhoitajan keskeiset tehtävät. Perehdytysoppaaseen on sisällytetty myös perehdyttämisen tarkistuslista, jolla perehdyttämisen etenemistä voi seurata. Toiminnallisena tavoitteena on, että perehdytysopas auttaisi perehdyttäjää jäsentämään antamaansa perehdytystä.
Perehdytysoppaan ja perehdytyksen tarkistuslistan tavoitteena on olla parantamassa perehdyttämisen laatua. Hyvän perehdyttämisen avulla uusi röntgenhoitaja sitoutuu työhön. Hän kykenee käytännön pe-rehdytysjakson jälkeen työskentelemään yksin ja itsenäisesti Ivalon terveyskeskuksen röntgenissä. Hyvin perehdytetty työntekijä on omaksunut laadukkaat ja turvalliset työtavat.
Perehdytysopas työstettiin toimintaympäristössä oikean ja ajantasaisen tiedon pohjalta. Tavoitteena oli, ettei oppaasta tule liian vaikeasti hallittava kokonaisuutta. Oppaaseen on kerätty Ivalon terveyskeskuksen röntgenhoitajan työtehtävän kannalta tärkeimmät asiat. perehdytysopas on tehty sähköiseen muotoon, jotta sitä voidaan muokata oppaan tietojen muuttuessa. Perehdytysopas on testattu röntgenhoitajilla, jotka työskentelevät erilaisissa toimintayksiköissä.
Perehdytysoppaan sisältöä uudistetaan ja muokataan toimintaympäristön ja toimintatapojen muuttuessa. Jatkotutkimuksena voisi selvittää röntgenhoitajien toimintaympäristöjä ja perehdyttämisen erilaisia toteuttamismuotoja sekä arvioida niiden vaikuttavuutta.
Perehdytysoppaan ja perehdytyksen tarkistuslistan tavoitteena on olla parantamassa perehdyttämisen laatua. Hyvän perehdyttämisen avulla uusi röntgenhoitaja sitoutuu työhön. Hän kykenee käytännön pe-rehdytysjakson jälkeen työskentelemään yksin ja itsenäisesti Ivalon terveyskeskuksen röntgenissä. Hyvin perehdytetty työntekijä on omaksunut laadukkaat ja turvalliset työtavat.
Perehdytysopas työstettiin toimintaympäristössä oikean ja ajantasaisen tiedon pohjalta. Tavoitteena oli, ettei oppaasta tule liian vaikeasti hallittava kokonaisuutta. Oppaaseen on kerätty Ivalon terveyskeskuksen röntgenhoitajan työtehtävän kannalta tärkeimmät asiat. perehdytysopas on tehty sähköiseen muotoon, jotta sitä voidaan muokata oppaan tietojen muuttuessa. Perehdytysopas on testattu röntgenhoitajilla, jotka työskentelevät erilaisissa toimintayksiköissä.
Perehdytysoppaan sisältöä uudistetaan ja muokataan toimintaympäristön ja toimintatapojen muuttuessa. Jatkotutkimuksena voisi selvittää röntgenhoitajien toimintaympäristöjä ja perehdyttämisen erilaisia toteuttamismuotoja sekä arvioida niiden vaikuttavuutta.