Työurakan kehittäminen tuottavuuden työkaluna

Abstract

Tässä insinöörityössä tutkittiin omien työntekijöiden työurakoinnin nykytilaa ja kehittämismahdollisuuksia tuottavuuden työkaluna. Työssä tutkittiin pääkaupunkiseudulla toimivan asuntorakentamisyksikön työntekijöiden urakka-aktiivisuutta, palkkatasoa ja näiden muutoksia viime vuosien aikana. Tilaajana insinöörityölle toimi Skanska Talonrakennus Oy:n Etelä-Suomen asuntorakentamisyksikkö ja tutkimustyö painottui pääkaupunkiseudulla oleviin hankkeisiin ja henkilöstöön. Näkökulmana työssä oli nuoren ja kokemattoman työnjohtajan työurakan teettämisen haasteet.

Tavoitteena insinöörityössä oli selvittää, mitkä tekijät estävät tai rajoittavat urakkatyön tuottavaa toteutusta tarkastellussa yksikössä. Työn avulla kartoitettiin, miten yrityksessä käytettäviä toimintatapoja, järjestelmiä ja osaamista tulisi kehittää urakkatyöaktiivisuuden tukemiseksi.

Tehtävänä oli koota pääkaupunkiseudulla olevien hankkeiden henkilöstön näkemyksiä ja ideoita siitä, kuinka työurakointia voitaisiin kehittää ja lisätä. Tutkimustyössä otettiin huomioon työmaan toimihenkilöiden ja työntekijöiden näkemykset työurakointiin liittyen.

Tietoa urakkatyön teoriasta kerättiin alan kirjallisuudesta ja keskeisimpänä kirjallisena lähteenä käytettiin rakennusalan työehtosopimusta. Lähdeaineiston etsimisessä hyödynnettiin myös käytettävissä olleita tietokantoja, kuten Rakennustiedon Ratu-net-verkkosivuja sekä aihetta käsitteleviä opinnäytetöitä. Tutkimustyön osalta merkittävimmässä roolissa oli useiden asiantuntijoiden kanssa käydyt keskustelut, haastattelut sekä heiltä saadut koulutus-, tilasto- ja tutkimusmateriaalit.

Insinöörityön tuloksena tehtiin yksityiskohtainen selvitys työurakan nykytilanteesta, ongelmista sekä työntekijöiden palkkatason muutoksista. Tutkimustyön tuloksien analysoinnin pohjalta laadittiin kehitysehdotuksia, joiden avulla Skanska Talonrakennus Oy pyrkii parantamaan työurakoinnin tilaa tulevaisuudessa. Tähän kirjalliseen työhön on koottu kaikki olennainen urakkatyöhön liittyvä teoria, ja työn on tarkoituksena toimia tietolähteenä ja apuna urakkatyön teettämisessä kokemattomille työnjohtajille.

This thesis examines the current state of a company’s own employees being used in contract work, and development possibilities as a tool for productivity. The thesis studies the activity of contract work, salary level and changes in the past years in a residential construction unit operating in the metropolitan area. The client for this thesis is Skanska Talonrakennus Ltd, Residential Construction Southern Finland and it focuses on the ongoing projects and their personnel in the metropolitan area. The points of view are the challenges of a young and inexperienced foreman conducting contract work.

The aim of the thesis is to determinate the factors that prevent or restrict the productive implementation of contract work in the unit in question. Work will be used to identify how the used procedures, systems and know-how should be developed to support the activity of contract work. The task was to assemble the views and ideas of the metropolitan area project staff on how contract work could be developed and enhanced. The research took into account the views of both white and blue collar workers.

The theory for the contract work was collected from literature and the main written source were the collective agreements used in construction?). In searching for the source material the available databases such as Building Information Ratu-Net web pages, as well as theses dealing with the topics were utilized. Several discussions with experts, interviews, and the received statistics and research materials from the experts were held the most significant role in the research.

As a result of the thesis, a detailed explanation was compiled of the current situation of the blue collar workers, as well as their problems and changes in the level of salaries. On the basis of analyzing the results, development proposals were conducted which are used to improve the state of contract work usage at Skanska Talonrakennus Ltd. This thesis is a compilation of all essential contract work related theory and the purpose of the thesis is to be a source of information and assistance for inexperienced foremen to know how to conduct contract work.