Työmaakohtainen perehdyttäminen KVR-urakoissa
Haimi, Arttu (2022)
Haimi, Arttu
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203173664
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203173664
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Omexomin nykyisiä työmaiden perehdytyskäytäntöjä sekä kehittää perehdyttämisprosessia KVR (kokonaisvastuurakentaminen) -vuosiurakkasopimuksiin perustuvissa töissä siten, että perehdytysprosessi on selkeä ja täyttää lainsäädännön näkökulmasta tarvittavat vaatimukset.
Työssä selvitettiin ja arvioitiin Omexomin nykyiset perehdytysmallit haastattelemalla perehdyttämisestä vastaavia henkilöitä sekä perehdytettäviä. Mallia verrattiin voimassa olevaan lainsäädäntöön sekä sähkönjakeluverkkoyhtiöiden omiin vaatimuksiin ja arvioitiin näiden toteutumista käytännössä.
Uutta perehdytysmallia ja perehdytyksessä käytettäviä dokumentteja kehitettiin lainsäädännön ehdoilla, mutta tämän lisäksi otettiin huomioon haastatteluissa esille nousseita asioita. Luotua perehdytysmallia ja dokumentteja voidaan käyttää eri sähkönjakeluverkkoyhtiöiden verkkoalueilla sekä erillisissä sähköverkon rakentamisprojekteissa, kun huomioidaan rakennuttajan omat erityisvaatimukset.
Työssä selvitettiin ja arvioitiin Omexomin nykyiset perehdytysmallit haastattelemalla perehdyttämisestä vastaavia henkilöitä sekä perehdytettäviä. Mallia verrattiin voimassa olevaan lainsäädäntöön sekä sähkönjakeluverkkoyhtiöiden omiin vaatimuksiin ja arvioitiin näiden toteutumista käytännössä.
Uutta perehdytysmallia ja perehdytyksessä käytettäviä dokumentteja kehitettiin lainsäädännön ehdoilla, mutta tämän lisäksi otettiin huomioon haastatteluissa esille nousseita asioita. Luotua perehdytysmallia ja dokumentteja voidaan käyttää eri sähkönjakeluverkkoyhtiöiden verkkoalueilla sekä erillisissä sähköverkon rakentamisprojekteissa, kun huomioidaan rakennuttajan omat erityisvaatimukset.