Kosovon Twinning-hankkeesta saadun osaamisen ja kokemuksen hyödyntäminen Rikosseuraamuslaitoksessa

Abstract

Kosovon Twinning-hanke ”Further Strengthening the Correctional and Probation Services” oli Rikosseuraamuslaitoksen ensimmäinen hanke, josta organisaatio oli vetovastuussa. Hankkeeseen osallistui useita Rikosseuraamuslaitoksen virkamiehiä, jotka toimivat siinä asiantuntijatehtävissä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää minkälaista osaamista ja kokemusta asiantuntijat saivat Kosovon Twinning-hankkeesta ja miten Rikosseuraamuslaitos on organisaationa hyödyntänyt asiantuntijoiden saamaa osaamista ja kokemusta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää miten osaamisen ja kokemuksen hyödyntämistä voidaan tulevaisuudessa kehittää. Tutkimus suoritettiin käyttämällä kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla hankkeeseen osallistuneita Rikosseuraamuslaitoksen asiantuntijoita, heidän esihenkilöitään ja hankkeen johtoryhmää. Haastattelut toteutettiin syksyn ja talven 2021 aikana. Haastatteluiden vastaukset purettiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tutkimuksen teoreettisena pohjana hyödynnettiin osaamisen johtamisen ja hiljaisen tiedon johtamisen kirjallisuutta. Tutkimuksesta kävi ilmi, että Kosovon Twinning-hankkeeseen osallistuminen vaikutti asiantuntijoiden ammatilliseen kehitykseen myönteisesti, vahvistaen muun muassa kielitaitoa, kansainvälisen työn osaamista sekä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja. Tästä huolimatta asiantuntijat kokivat, että heidän uutta osaamistaan ja kokemustaan ei strukturoidusti hyödynnetty Rikosseuraamuslaitoksessa. Asiantuntijat ja esihenkilöt kertoivat haastatteluissa arvokkaita ideoita, miten kansainvälisestä työstä saatavan osaamisen ja kokemuksen hyödyntämistä voidaan tulevaisuudessa kehittää. Haastateltavat selkeyttäisivät muun muassa Rikosseuraamuslaitoksen kansainvälisen työn linjauksia ja tavoitteita sekä panostaisivat aiheeseen liittyvään viestintään.