Valtiovarainministeriön assistenttien ajatuksia hybridityöstä - kohti uutta normaalia
Peltola, Arla (2022)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203253999
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203253999
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on tutkimus valtiovarainministeriön assistenttien kokemuksista koronapandemian jälkeiseen hybridityöhön siirtymisestä. Assistenttien kokemuksia, mielipiteitä ja kehittämisideoita hybridityöstä kartoitettiin haastatteluiden avulla.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää valtiovarainministeriön assistenttien näkemyksiä hybridityön tekemisestä ja siitä, miten sitä tulisi valtiovarainministeriössä organisoida nyt ja tulevaisuudessa. Työ on rajattu assistenttien tutkimiseen, eikä valtiovarainministeriön muuta henkilöstöä haastatella tai tutkita.
Teoriaosuudessa perehdyttiin laajasti tämän opinnäytetyön kannalta keskeisimpiä käsitteisiin, joita olivat työn eri mallit ja hybridityö kokonaisuutena. Tietoperusta koottiin siihen liittyvän kirjallisuuden, tieteellisten artikkelien ja muun saatavilla olevan tiedon pohjalta.
Tutkimuksellisen osuuden toteuttamiseen käytettiin laadullista, kvalitatiivista tutkimusta. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla, joilla kerättiin tietoa assistenttien kokemuksista hybridityön aikana, ja miten työnteko on mahdollisesti muuttunut uuden ajan-jakson alkaessa. Tutkimusjoukko koostui kuudesta valtiovarainministeriön eri osaston assistentista.
Tutkimuksen avulla saatiin tietoa siitä, miten hybridityö toimii valtiovarainministeriössä ja miten sitä tulisi jatkossa kehittää. Tutkimustuloksissa esille nousivat erityisesti yhteisten hybridityön pelisääntöjen laatiminen, työelämään liittyneiden odotusten muuttuminen, viestinnän ja yhteisöllisyyden merkitys sekä digitaalisten työkalujen käytön sujuvoittaminen assistenttityössä. Tutkimustulosten pohjalta on annettu suosituksia siitä, miten hybridityötä tulisi assistenttien keskuudessa jatkossa tehdä ja organisoida.
Suosituksia tutkimustulosten pohjalta olivat yhteisöllisyyttä tukevien toimintatapojen kehittäminen, työntekijöiden odotusten huomioiminen hybridityötä kohtaan, entistä laajempi kouluttaminen digitaalisiin työkaluihin, työergonomian parantaminen, viestinnän kehittäminen, assistenttityön näkyvyyden lisääminen ja esihenkilötyön johdonmukaisuuden säilyttäminen. Opinnäytetyön tutkimusosuus sijoittui aikavälille marraskuu 2021-helmikuu 2022.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää valtiovarainministeriön assistenttien näkemyksiä hybridityön tekemisestä ja siitä, miten sitä tulisi valtiovarainministeriössä organisoida nyt ja tulevaisuudessa. Työ on rajattu assistenttien tutkimiseen, eikä valtiovarainministeriön muuta henkilöstöä haastatella tai tutkita.
Teoriaosuudessa perehdyttiin laajasti tämän opinnäytetyön kannalta keskeisimpiä käsitteisiin, joita olivat työn eri mallit ja hybridityö kokonaisuutena. Tietoperusta koottiin siihen liittyvän kirjallisuuden, tieteellisten artikkelien ja muun saatavilla olevan tiedon pohjalta.
Tutkimuksellisen osuuden toteuttamiseen käytettiin laadullista, kvalitatiivista tutkimusta. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla, joilla kerättiin tietoa assistenttien kokemuksista hybridityön aikana, ja miten työnteko on mahdollisesti muuttunut uuden ajan-jakson alkaessa. Tutkimusjoukko koostui kuudesta valtiovarainministeriön eri osaston assistentista.
Tutkimuksen avulla saatiin tietoa siitä, miten hybridityö toimii valtiovarainministeriössä ja miten sitä tulisi jatkossa kehittää. Tutkimustuloksissa esille nousivat erityisesti yhteisten hybridityön pelisääntöjen laatiminen, työelämään liittyneiden odotusten muuttuminen, viestinnän ja yhteisöllisyyden merkitys sekä digitaalisten työkalujen käytön sujuvoittaminen assistenttityössä. Tutkimustulosten pohjalta on annettu suosituksia siitä, miten hybridityötä tulisi assistenttien keskuudessa jatkossa tehdä ja organisoida.
Suosituksia tutkimustulosten pohjalta olivat yhteisöllisyyttä tukevien toimintatapojen kehittäminen, työntekijöiden odotusten huomioiminen hybridityötä kohtaan, entistä laajempi kouluttaminen digitaalisiin työkaluihin, työergonomian parantaminen, viestinnän kehittäminen, assistenttityön näkyvyyden lisääminen ja esihenkilötyön johdonmukaisuuden säilyttäminen. Opinnäytetyön tutkimusosuus sijoittui aikavälille marraskuu 2021-helmikuu 2022.