Sairaanhoitajien työssäjaksaminen koronapandemian aikana
Kohonen, Mirva (2022)
Kohonen, Mirva
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203264013
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203264013
Tiivistelmä
Koronapandemia on vaikuttanut ihmisten jokapäiväiseen elämään. Sairaanhoitajilla on keskeinen osa viruksen torjunnassa. Tämän systematisoidun kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien työssäjaksamisesta koronapandemian aikana. Tavoitteena on saada tietoa työssäjaksamista edistävistä ja heikentävistä tekijöistä. Lisäksi tietoa halutaan saada salutogeenistä terveyden edistämisen teoriaa hyödyntäen, niistä tekijöistä ja voimavaroista, joiden avulla sairaanhoitajat selviävät läpi koronapandemian.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin Taylor & Francis Online, ProQuest Central, PubMed sekä Cinahl tietokantoja käyttäen. Kirjallisuuskatsaukseen valittiin vuonna 2021 julkaistuja vertaisarvioituja tutkimuksia. Valittujen tutkimusartikkeleiden laadun arviointiin sovellettiin Joanna Briggs Instituutin laadunarviointikriteereitä. Kirjallisuuskatsaukseen valittiin 13 tieteellistä alkuperäistutkimusta mukaan. Aineiston analyysi tehtiin laadullisella aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tulokset osoittavat, että koronapandemia on aiheuttanut kuormitusta sairaanhoitajien työssäjaksamiselle. Koronapandemian aikana sairaanhoitajat kokevat työssään masennusta ja stressiä. Työ on kuormittavaa ja suojavarusteissa työskentely raskasta. Sairaanhoitajat korostavat tarvetta koulutuksen lisäämisestä ja esihenkilöiden tukea stressitekijöiden vaikutusten lieventämiseksi. Kuunteleva johtaminen, ajantasainen viestintä ja tiedonkulku sekä työturvallisuus ja suojavarusteiden hyvä saatavuus hälventävät tämän kirjallisuuskatsauksen tulosten perusteella sairaanhoitajien kokemaa epävarmuutta, ja siten edistävät tilanteen ja kokemuksen ymmärrettävyyttä. Sairaanhoitajien kokemusten jakaminen kollegoiden kanssa ovat tärkeitä koherenssin tunteen edistämisessä.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että sairaanhoitajien työssäjaksamisen tukeminen on tärkeää. Salutogeneesi teorian mukaisesti on olennaista keskittyä yksilöllisiä vahvuuksia lisääviin tekijöihin. Työpaikka sairaanhoitajaa tukevana ympäristönä toimii terveyttä ja jaksamista edistävänä voimavarana. On tärkeää työskennellä ympäristössä, joka tukee koherenssin tunnetta. Keskeistä on tunnistaa selviytymistä edistäviä keinoja ja henkilökohtaisia voimavaroja sairaanhoitajien työssäjaksamisen edistämiseksi.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin Taylor & Francis Online, ProQuest Central, PubMed sekä Cinahl tietokantoja käyttäen. Kirjallisuuskatsaukseen valittiin vuonna 2021 julkaistuja vertaisarvioituja tutkimuksia. Valittujen tutkimusartikkeleiden laadun arviointiin sovellettiin Joanna Briggs Instituutin laadunarviointikriteereitä. Kirjallisuuskatsaukseen valittiin 13 tieteellistä alkuperäistutkimusta mukaan. Aineiston analyysi tehtiin laadullisella aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tulokset osoittavat, että koronapandemia on aiheuttanut kuormitusta sairaanhoitajien työssäjaksamiselle. Koronapandemian aikana sairaanhoitajat kokevat työssään masennusta ja stressiä. Työ on kuormittavaa ja suojavarusteissa työskentely raskasta. Sairaanhoitajat korostavat tarvetta koulutuksen lisäämisestä ja esihenkilöiden tukea stressitekijöiden vaikutusten lieventämiseksi. Kuunteleva johtaminen, ajantasainen viestintä ja tiedonkulku sekä työturvallisuus ja suojavarusteiden hyvä saatavuus hälventävät tämän kirjallisuuskatsauksen tulosten perusteella sairaanhoitajien kokemaa epävarmuutta, ja siten edistävät tilanteen ja kokemuksen ymmärrettävyyttä. Sairaanhoitajien kokemusten jakaminen kollegoiden kanssa ovat tärkeitä koherenssin tunteen edistämisessä.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että sairaanhoitajien työssäjaksamisen tukeminen on tärkeää. Salutogeneesi teorian mukaisesti on olennaista keskittyä yksilöllisiä vahvuuksia lisääviin tekijöihin. Työpaikka sairaanhoitajaa tukevana ympäristönä toimii terveyttä ja jaksamista edistävänä voimavarana. On tärkeää työskennellä ympäristössä, joka tukee koherenssin tunnetta. Keskeistä on tunnistaa selviytymistä edistäviä keinoja ja henkilökohtaisia voimavaroja sairaanhoitajien työssäjaksamisen edistämiseksi.