Työsopimuslain soveltaminen pelaajasopimuksiin

Abstract

Tutkimus käsittelee työsopimuslain soveltamista pelaajasopimuksiin. Tutkimuksessa selvitetään se, millaisissa tilanteissa työsopimuslaki tulee sovellettavaksi pelaajasopimuksiin ja mitä oikeusvaikutuksia tämä asettaa niin pelaajalle kuin urheiluseurallekin. Tutkimuksessa käsittelen myös tarkemmin työ- ja pelaajasopimuksia sekä nostan esille työsopimuslain olennaisimpia kohtia tutkimusongelmaan liittyen. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostuu ajantasaisesta lainsäädännöstä, oikeuskirjallisuudesta sekä tutkimusaineistoista. Tutkimus toteutettiin lainopillisena tutkimuksena ja tutkimusmetodina käytin sisällönerittelyä eli tekstianalyysiä. Työsopimuslain soveltuvuutta pelaajasopimuksiin tutkittiin siis voimassa olevien oikeuslähteiden avulla. Tutkimuksessa käytettiin tutkimusmenetelmänä laadullista eli kvalitatiivista tutkimusta ja tutkimustyypeistä valikoitua sisällönanalyysi, jonka avulla analysoitiin tutkimusaineistoja. Tutkimuksesta saatujen tulosten perusteella työsopimuslain soveltamisesta pelaajasopimuksiin pätee samat perusteet kuin mihin tahansa muuhun työhön. Olennaisimpana asian on erottaa tavanomainen harrastustoiminta ammattimaisesta urheilutoiminnasta. Kun sopimussuhteessa täyttyvät työsopimuslaissa määritellyt työsuhteen tunnusmerkit, on sopimusta pidettävä työsopimuksena. Tällöin tulee noudatettavaksi työsopimuslain pakottavat säädökset, joista ei voida poiketa toisin sopimalla.