Uuden työntekijän tuen tarve uudessa työpaikassa
Kaskela, Onni (2022)
Kaskela, Onni
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204185299
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204185299
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Opinnäytetyössä tutkittiin millaista tukea hoitajat ovat saaneet ja millaista tukea he olisivat mahdollisesti tarvinneet? Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista perehdytystä uudet työntekijät olivat saaneet ja oliko perehdytys ollut riittävää?
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin henkilökohtaisille haastatteluilla kesän 2021 aikana. Osastonhoitaja kysyi työntekijöiltä halukkuutta osallistua tutkimukseen. Tutkimukseen haastateltiin viisi osaston työntekijää, haastattelut toteutettiin osastolla henkilökohtaisina haastatteluina.
Tutkimuksessa kävi ilmi perehdytyksen laadun jakautuneen ääripäihin. Noin puolet vastanneista koki perehdytyksen hyväksi ja riittäväksi ja noin puolet koki perehdytyksen olleen heikkoa ja he olisi toivonut lisää perehdytystä. The bachelor´s thesis was carried out in cooperation with Pirkanmaa Hospital District. The bachelor´s thesis examined what kind of support nurses have received and the type of support they might have needed. The purpose of the bachelor´s thesis was to examine what the orientation of new employees was like and if it had been sufficient.
The bachelor´s thesis was carried out as qualitative research. The research data was collected through personal interviews during the summer of 2021. The head nurse asked the staff about their willingness to participate in the study. Five employees of a ward interviewed for the study and the interviews were carried out as personal interviews.
The research revealed that the quality of the orientation was either very good or very poor. Approximately a half of the respondents felt that the orientation was good and adequate whereas the other half felt it had been of poor quality and that they would have liked to have more time for orientation.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin henkilökohtaisille haastatteluilla kesän 2021 aikana. Osastonhoitaja kysyi työntekijöiltä halukkuutta osallistua tutkimukseen. Tutkimukseen haastateltiin viisi osaston työntekijää, haastattelut toteutettiin osastolla henkilökohtaisina haastatteluina.
Tutkimuksessa kävi ilmi perehdytyksen laadun jakautuneen ääripäihin. Noin puolet vastanneista koki perehdytyksen hyväksi ja riittäväksi ja noin puolet koki perehdytyksen olleen heikkoa ja he olisi toivonut lisää perehdytystä.
The bachelor´s thesis was carried out as qualitative research. The research data was collected through personal interviews during the summer of 2021. The head nurse asked the staff about their willingness to participate in the study. Five employees of a ward interviewed for the study and the interviews were carried out as personal interviews.
The research revealed that the quality of the orientation was either very good or very poor. Approximately a half of the respondents felt that the orientation was good and adequate whereas the other half felt it had been of poor quality and that they would have liked to have more time for orientation.