Yrityksen toimintajärjestelmän toimintamallien implementointi toimihenkilöstölle
Salmela, Tino (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204245789
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204245789
Tiivistelmä
NHK Rakennus Oy pyrkii hyödyntämään enemmän sähköistä toimintajärjestelmäänsä työmaatoiminnassa. Toimintajärjestelmän sisältämien ohjelmistojen sekä toimintamallien käyttöasteen kasvattamiseksi työmaahenkilöstöä tulee kouluttaa. Yrityksen käytössä olevat sähköiset ohjelmistot sekä toimintamallit ovat myös yksikkökohtaisia, jolloin esimerkiksi toimitilayksikön ja julkisivuyksikön toimintamallit eroavat toisistaan.
Tässä insinöörityössä kehitettiin NHK Rakennus Oy:n käyttöön koulutusmalli, jolla pyritään jalkauttamaan yrityksen sähköisen toimintajärjestelmän sisältämiä ohjelmistoja sekä toimintatapoja työmaatoimintaan. Työn pääasiallisena tavoitteena oli kehittää kattava ja yksiselitteinen koulutusmalli, jonka avulla koulutettavat toimihenkilöt saavat perusteet yrityksen sähköisen toimintajärjestelmän työkaluihin.
Työ toteutettiin kirjallisuustutkimuksena sekä tarveperäisellä kartoituksella yrityksen nykyisestä tilanteesta. Kirjallisuustutkimuksen aineisto koostui lähinnä Rakennustiedon julkaisemista dokumenteista sekä aiheeseen liittyvistä oppikirjoista. Tarveperäinen kartoitus toteutettiin tutkimalla eri toimiyksiköiden toimintatapoja tilanteissa, joita koulutukseen sisällytettiin.
Koulutusmalli laadittiin esitysmuotoiseksi ja siihen sisällytettiin vain osa yrityksen käytössä olevista sähköisistä ohjelmistoista sekä toimintamalleista. Tällä pyrittiin parantamaan koulutuksen tehokkuutta sekä toimintamallien jalkautumisen onnistuvuutta.
Koulutusmalliin perustuva koulutustapahtuma pidettiin NHK Rakennus Oy:n työmaalla ja siihen osallistuivat kyseisellä työmaalla työskentelevät toimihenkilöt. Koulutustapahtuma todettiin tilaisuuden päättyessä hyödylliseksi yrityksen kannalta, sillä koulutuksen avulla toimihenkilöiden on helpompi hyödyntää sähköisiä ohjelmistoja.
Tässä insinöörityössä kehitettiin NHK Rakennus Oy:n käyttöön koulutusmalli, jolla pyritään jalkauttamaan yrityksen sähköisen toimintajärjestelmän sisältämiä ohjelmistoja sekä toimintatapoja työmaatoimintaan. Työn pääasiallisena tavoitteena oli kehittää kattava ja yksiselitteinen koulutusmalli, jonka avulla koulutettavat toimihenkilöt saavat perusteet yrityksen sähköisen toimintajärjestelmän työkaluihin.
Työ toteutettiin kirjallisuustutkimuksena sekä tarveperäisellä kartoituksella yrityksen nykyisestä tilanteesta. Kirjallisuustutkimuksen aineisto koostui lähinnä Rakennustiedon julkaisemista dokumenteista sekä aiheeseen liittyvistä oppikirjoista. Tarveperäinen kartoitus toteutettiin tutkimalla eri toimiyksiköiden toimintatapoja tilanteissa, joita koulutukseen sisällytettiin.
Koulutusmalli laadittiin esitysmuotoiseksi ja siihen sisällytettiin vain osa yrityksen käytössä olevista sähköisistä ohjelmistoista sekä toimintamalleista. Tällä pyrittiin parantamaan koulutuksen tehokkuutta sekä toimintamallien jalkautumisen onnistuvuutta.
Koulutusmalliin perustuva koulutustapahtuma pidettiin NHK Rakennus Oy:n työmaalla ja siihen osallistuivat kyseisellä työmaalla työskentelevät toimihenkilöt. Koulutustapahtuma todettiin tilaisuuden päättyessä hyödylliseksi yrityksen kannalta, sillä koulutuksen avulla toimihenkilöiden on helpompi hyödyntää sähköisiä ohjelmistoja.