Uusien työntekijöiden perehdytys lastenosastolla

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä asioita lastenosaston hoitohenkilökunta toivoisi uuden työntekijän perehdytyksessä tuotavan esille. Tämän pohjalta tavoitteena oli luoda suunnitelmallinen ja kaikkien osalta yhtenäinen perehdytysrunko erään keskussairaalan lasten- ja nuortenosastolle. Opinnäytetyö toteutettiin empiirisenä tutkimuksena, jossa perehdytysrunko luotiin kyselytutkimuksessa saatuja vastauksia hyödyntäen. Kyselylomake sisälsi neljä avointa kysymystä, jotka analysoitiin induktiivista sisällönanalyysia käyttäen. Teoreettisessa osuudessa käsitellään perehdytystä kokonaisuudessaan. Tutkimustuloksista ilmeni, että laadukasta perehdytystä pidetään tärkeänä ja siihen halutaan panostaa. Kysely antoi vastauksia siihen, että uusi työntekijä voi omalla toiminnallaan vaikuttaa siihen, kuinka hyvin ja nopeasti pääsee osaksi työyhteisöä. Tuloksista ilmeni, että ohjaajan asennoituminen rooliinsa ja perehtyjän oma aktiivisuus on iso osa laadukkaan perehdytyksen mahdollistamista.