Museoiden lapsille suuntaama yleisötyö : case Musti- kerho
Paavola, Tittamari (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205026703
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205026703
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa museokeskus Vapriikille ajankohtainen ja kattava katsaus heidän tuottamansa Musti-kerhon toiminnasta ja pohtia mahdollisia kehittämisehdotuksia. Musti-kerho on 7–12-vuotiaille suunnattu lasten museokerho, joka kokoontuu noin kymmenen kertaa vuodessa. Jokaisella tapaamisella tutustutaan uuteen näyttelyyn ammattilaisten johdolla, jonka jälkeen opittua syvennetään työpajassa.
Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena. Aineistonhallintamenetelminä käytettiin kyselyä, haastatteluita, benchmarkingia sekä dokumenttianalyysia.
Opinnäytetyön tuloksena Musti-kerhon toiminnan kehittämistä tarkasteltiin kahdesta näkökulmasta: kehittäminen nykyisillä resursseilla tai kehittäminen resursseja kasvattamalla. Nykyisillä resursseilla kehittämisen tavoitteena on saada toiminnasta kestävää työntekijöille, jotka kokevat työskentelyn haastavaksi. Musti-kerhon kehittäminen nykyisillä resursseilla tarkoittaa toiminnan rajaamista nykyiseen jäsenmäärään. Mikäli kerhon resursseja lisätään, työntekijöitä voidaan palkata lisää ja samalla kasvattaa kerhon jäsenmäärää.
Sisältöä voidaan monipuolistaa lisäämällä asiantuntijoiden vierailuja sekä uusia kohteita kerhon tarjontaan. Lapset saavat myös entistä enemmän vaikuttaa tapaamisten kohteisiin. Museoiden välistä yhteistyötä syvennetään ja viestintää kehitetään. Lisäksi kerholle haetaan avustuksia kehittämistyön mahdollistamiseksi.
Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena. Aineistonhallintamenetelminä käytettiin kyselyä, haastatteluita, benchmarkingia sekä dokumenttianalyysia.
Opinnäytetyön tuloksena Musti-kerhon toiminnan kehittämistä tarkasteltiin kahdesta näkökulmasta: kehittäminen nykyisillä resursseilla tai kehittäminen resursseja kasvattamalla. Nykyisillä resursseilla kehittämisen tavoitteena on saada toiminnasta kestävää työntekijöille, jotka kokevat työskentelyn haastavaksi. Musti-kerhon kehittäminen nykyisillä resursseilla tarkoittaa toiminnan rajaamista nykyiseen jäsenmäärään. Mikäli kerhon resursseja lisätään, työntekijöitä voidaan palkata lisää ja samalla kasvattaa kerhon jäsenmäärää.
Sisältöä voidaan monipuolistaa lisäämällä asiantuntijoiden vierailuja sekä uusia kohteita kerhon tarjontaan. Lapset saavat myös entistä enemmän vaikuttaa tapaamisten kohteisiin. Museoiden välistä yhteistyötä syvennetään ja viestintää kehitetään. Lisäksi kerholle haetaan avustuksia kehittämistyön mahdollistamiseksi.