Kehittyminen palkanlaskijana ja HR-assistenttina
Dilén, Ninja (2022)
Dilén, Ninja
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205026774
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205026774
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli työssä kehittyminen, kehityskohteiden tunnistaminen ja tehokkaam-pien työtapojen luominen. Käytännön työtehtävien tarkastelu teorian kautta oli myös asetettu ta-voitteeksi.
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö perustuu kahdeksan raportointiviikon aikana tehtyihin merkin-töihin, jotka sijoittuvat aikavälille 31.1.2022–25.3.2022. Näiden viikkojen aikana opiskelija raportoi työstään HR-assistenttina ja palkanlaskijana opetusalan organisaatiossa.
Opinnäytetyö koostuu päivittäisistä merkinnöistä, koskien päivän aikana tapahtuneista työtehtä-vistä ja niiden toteutumisesta. Viikon päätteeksi analysoidaan viikon aikana esiin nousseita tee-moja ja aiheita sekä käydään läpi niihin liittyvä teoria. Tämän myötä pyritään löytämään kehitys-ideoita omalle työlleen ja vahvistamaan omaa teoriaosaamista sekä ammatillista identiteettiä.
Raportointijakson jälkeen ja pohtiessaan viikkojen aikana tehtyjä havaintoja, huomaa asioita, jotka kaipaavat kehittämistä. Teorian läpikäynti ja selkeän rutiinin luominen itselle parantaa työn suju-vuutta. Työn seuraaminen, tavoitteiden ja tuloksen analysointi vahvistaa tietämystä tämänhetki-sestä tilanteesta. Esille nousee paljon kehitettäviä ja uusia opeteltavia asioita. Kärsivällisyyttä vaaditaan, jotta pystyy hyväksymään tämänhetkistä omaa ammatillista osaamista. Jakson jälkeen ilmenee myös onnistumisia ja kehittymistä työtehtävissä. Moni konkreettinen työkalu, eri henkilös-tölistoineen on päivitetty ja tehty toimivammaksi. Tämän myötä työskentely on nopeampaa ja te-hokkaampaa. Itsensä johtaminen työ- sekä yksityiselämässä osoittautuu merkittäväksi taidoksi. Motivaation ja positiivisen asenteen tärkeys korostuvat loppu pohdinnassa.
Asiasanat
Palkanlaskenta, henkilöstöhallinto, ammatillinen kehitys, teoriaosaaminen
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö perustuu kahdeksan raportointiviikon aikana tehtyihin merkin-töihin, jotka sijoittuvat aikavälille 31.1.2022–25.3.2022. Näiden viikkojen aikana opiskelija raportoi työstään HR-assistenttina ja palkanlaskijana opetusalan organisaatiossa.
Opinnäytetyö koostuu päivittäisistä merkinnöistä, koskien päivän aikana tapahtuneista työtehtä-vistä ja niiden toteutumisesta. Viikon päätteeksi analysoidaan viikon aikana esiin nousseita tee-moja ja aiheita sekä käydään läpi niihin liittyvä teoria. Tämän myötä pyritään löytämään kehitys-ideoita omalle työlleen ja vahvistamaan omaa teoriaosaamista sekä ammatillista identiteettiä.
Raportointijakson jälkeen ja pohtiessaan viikkojen aikana tehtyjä havaintoja, huomaa asioita, jotka kaipaavat kehittämistä. Teorian läpikäynti ja selkeän rutiinin luominen itselle parantaa työn suju-vuutta. Työn seuraaminen, tavoitteiden ja tuloksen analysointi vahvistaa tietämystä tämänhetki-sestä tilanteesta. Esille nousee paljon kehitettäviä ja uusia opeteltavia asioita. Kärsivällisyyttä vaaditaan, jotta pystyy hyväksymään tämänhetkistä omaa ammatillista osaamista. Jakson jälkeen ilmenee myös onnistumisia ja kehittymistä työtehtävissä. Moni konkreettinen työkalu, eri henkilös-tölistoineen on päivitetty ja tehty toimivammaksi. Tämän myötä työskentely on nopeampaa ja te-hokkaampaa. Itsensä johtaminen työ- sekä yksityiselämässä osoittautuu merkittäväksi taidoksi. Motivaation ja positiivisen asenteen tärkeys korostuvat loppu pohdinnassa.
Asiasanat
Palkanlaskenta, henkilöstöhallinto, ammatillinen kehitys, teoriaosaaminen
Tiivistelmä