Koulutusmateriaali Eezy Oyj:lle: Tiellä onnistumisiin – johtamisen vinkkejä esihenkilöille
Jokela, Julia (2022)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Jokela, Julia
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205097998
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205097998
Tiivistelmä
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö eli produkti toteutettiin toimeksiantona Eezy Oyj:lle henkilöstön osaamisen kehittämisen sekä esihenkilöiden koulutus- ja perehdytystyön tueksi. Tätä perehdytysprosessia varten tarvitaan jatkuvasti uusia tukimateriaaleja. Työn tavoitteena oli luoda helppolukuinen, mutta monipuoliseen tietopohjaan perustuva, informatiivinen opaskirja. Materiaalin avulla on tarkoitus kouluttaa esihenkilöitä toimimaan työhyvinvoinnin edistäjinä ja taitavina vuorovaikuttajina yrityksen strategian mukaisesti sekä herättää uusia ajatuksia johtamistyöstä sekä sen kehittämisestä erityisesti työskentelymuotojen jatkuvasti muuttuessa ja siirtyessä hybridimalliin, jossa yhdistyvät joustavasti läsnä- ja etätyö. Yksinkertaisuudessaan opaskirja tarjoaa vinkkejä ja työkaluja onnistuneen ihmisten johtamisen tueksi kohdeorganisaation nykyisiä käytäntöjä mukaillen.
Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta: produktista ja opinnäytetyöraportista. Produktiksi eli tuotokseksi syntyi lopulta digitaalinen johtamisen opaskirja esihenkilöille. Materiaalia voidaan muokata jatkossa tulevaisuuden tarpeiden mukaan.
Työn toteutukseen valikoituivat toiminnallisen opinnäytetyön menetelmät, yhteinen aivoriihi eli ideointi ja avoin keskustelu työn tarpeellisesta sisällöstä toimeksiantajan HR-ammattilaisten kanssa sekä kirjallisuuskatsaus, eli luotettavien suomalaisten ja kansainvälisten tietolähteiden tutkiminen ja hyödyntäminen tietopohjan rakentamisessa.
Opinnäytetyön suunnittelu ja työstäminen aloitettiin loppuvuodesta 2021. Opinnäytetyö valmistui keväällä 2022, joka oli erittäin otollinen aika koulutusmateriaalin käyttöönottamiseksi, sillä yrityksessä on lähdetty panostamaan voimakkaasti onnistuneeseen lähijohtamiseen ja osaamisen kehittämiseen sekä pyritty tarjoamaan henkilöstölle monipuolisia koulutuksia.
Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta: produktista ja opinnäytetyöraportista. Produktiksi eli tuotokseksi syntyi lopulta digitaalinen johtamisen opaskirja esihenkilöille. Materiaalia voidaan muokata jatkossa tulevaisuuden tarpeiden mukaan.
Työn toteutukseen valikoituivat toiminnallisen opinnäytetyön menetelmät, yhteinen aivoriihi eli ideointi ja avoin keskustelu työn tarpeellisesta sisällöstä toimeksiantajan HR-ammattilaisten kanssa sekä kirjallisuuskatsaus, eli luotettavien suomalaisten ja kansainvälisten tietolähteiden tutkiminen ja hyödyntäminen tietopohjan rakentamisessa.
Opinnäytetyön suunnittelu ja työstäminen aloitettiin loppuvuodesta 2021. Opinnäytetyö valmistui keväällä 2022, joka oli erittäin otollinen aika koulutusmateriaalin käyttöönottamiseksi, sillä yrityksessä on lähdetty panostamaan voimakkaasti onnistuneeseen lähijohtamiseen ja osaamisen kehittämiseen sekä pyritty tarjoamaan henkilöstölle monipuolisia koulutuksia.