Virheistä oppii : Kommunikaatio ja komentoketju teostuotannossa

Abstract

Tämän opinnäytetyön aihe on komentoketju ja kommunikaatio teostuotannossa. Tavoitteeni on selvittää, miten nämä kaksi käsitettä ilmenevät ja toimivat parhaiten, lähinnä elokuvatuotannossa. Kysyn, millainen on ammattimainen komentoketju, ja mitä seikkoja kannattaa ottaa huomioon kehittääkseen kommunikaatiota työympäristössä.

Teoriapohjana olen käyttänyt sekä alan ammattilaisten haastatteluja, kirjoituksia sekä alan oppimateriaalia internet- ja kirjalähteistä. Tiukalla aikataululla tapahtuvasta esituotannosta olen hakenut teoriamallia televisiosarja 24:n ohjaajan Jon Cassarin kuusiosaisesta videohaastattelusta. Aineistona käytän tuottamaani lyhytelokuvaa ”Tornion Valloitus”, joka kärsi läpi tuotantonsa työnkuvien ja tiedonkulun epäselvyyksistä. Käytössäni on elokuvasta tehty making of -dokumentti sekä eräitä tuotannossa syntyneitä asiakirjoja.

Suurimmat ongelmat Tornion Valloituksen tuotannossa aiheutti tuotantoryhmän kokemattomuus, mutta joitain yleisiä käyttäytymismalleja on nähtävissä myös kokeneemmissa työyhteisöissä. Suomalainen etäinen ja vähäpuheinen tapakulttuuri ei myöskään sovellu luovaan ryhmätyöhön ongelmitta.

The subject of this thesis is ”communication and chain of command in film production.” My aim is to find out, how these two concepts appear and work best, for the most part, in a movie production. I ask: what makes a professional chain of command, and what should one take into consideration when improving communication in a working environment.

As a theoretical basis for my work I have used articles written and interviews given by industry professionals, as well as books and internet publications based on the subject. I have sought a theoretical model for a tightly scheduled pre-production from a six-part interview given by Jon Cassar, the director of the television show ”24”. As for material, I refer to the short film ”Tornion valloitus (Conquest of Tornio)” I produced. The production was plagued by issues with responsibilities as well as flow of information. I make use of a making-of documentary based on Tornion valloitus and refer to documents created during production.

The greatest issues were caused by the inexperience of the production crew, but some general behavioral models are evident even in working communities with sufficient experience. The distant and restrained code of conduct typical to the Finnish social culture is also bound to cause problems in creative teamwork.