Perehdytysmateriaali SSRS-raporttiräätälöinteihin
Ronkainen, Sandra (2022)
Ronkainen, Sandra
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022051910446
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022051910446
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä rakennettiin työnopastusmateriaali yhteistyökumppaniyrityksen SSRS-raporttiräätälöinteihin. Työnopastuksen tavoitteena on tehostaa työhön sisälle pääsyä, työntekijän oppimista työtehtäviinsä sekä työpaikan toimintaa yleisellä tasolla.
Teoriaosuudessa esiteltiin aluksi mikä on toiminnanohjausjärjestelmä ja mihin SSRS-raportointia tarvitaan. Tämän jälkeen teoriaosuudessa käsiteltiin perehdyttämisen ja työnopastuksen käsitteitä, niiden merkitystä ja hyötyjä työnantajalle sekä työntekijälle sekä näiden suunnittelussa ja toteutuksessa huomioitavia asioita. Käytettävyys sekä sen arviointi on selitetty teoriaosuudessa. Teoriaosuudessa on käyty läpi oppimista työelämässä ja oppimistapoja.
Tuloksena opinnäytetyöstä on materiaali yhteistyökumppanille. Materiaali on koottu työnantajan sisäisestä materiaalista hyödyntäen erityisesti sisäistä, hiljaista tietoa, jota ei ollut aiemmin dokumentoitu. Materiaalin tavoite on toimia työnopastusrunkona sekä aloittavalle työntekijälle että perehdyttäjälle. Materiaaliin on koottu työyhteisön hiljaista dokumentoimatonta tietoa sekä yleisiä käytännön kannalta merkityksellisiä ohjeita, joita perehtyjä voi hyödyntää työssään. Tämän avulla voidaan tehostaa sekä perehtyjän oppimista että tiimin työntekoa.
Materiaalin toteutusta varten on koottu tieto nykytilasta sekä sen mahdolliset kehitystarpeet yhteistyökumppanilta. Materiaalin käytettävyyttä sekä sisältöä on arvioitu sekä kehitetty prosessin aikana yhteistyössä. Sen hyödyt näkyvät sekä perehtyjälle että työantaja taholle tehostamalla oppimista. Opinnäytetyön tuotos tulee sellaisenaan käyttöön ja jatkokehitettäväksi yhteistyökumppanille.
Teoriaosuudessa esiteltiin aluksi mikä on toiminnanohjausjärjestelmä ja mihin SSRS-raportointia tarvitaan. Tämän jälkeen teoriaosuudessa käsiteltiin perehdyttämisen ja työnopastuksen käsitteitä, niiden merkitystä ja hyötyjä työnantajalle sekä työntekijälle sekä näiden suunnittelussa ja toteutuksessa huomioitavia asioita. Käytettävyys sekä sen arviointi on selitetty teoriaosuudessa. Teoriaosuudessa on käyty läpi oppimista työelämässä ja oppimistapoja.
Tuloksena opinnäytetyöstä on materiaali yhteistyökumppanille. Materiaali on koottu työnantajan sisäisestä materiaalista hyödyntäen erityisesti sisäistä, hiljaista tietoa, jota ei ollut aiemmin dokumentoitu. Materiaalin tavoite on toimia työnopastusrunkona sekä aloittavalle työntekijälle että perehdyttäjälle. Materiaaliin on koottu työyhteisön hiljaista dokumentoimatonta tietoa sekä yleisiä käytännön kannalta merkityksellisiä ohjeita, joita perehtyjä voi hyödyntää työssään. Tämän avulla voidaan tehostaa sekä perehtyjän oppimista että tiimin työntekoa.
Materiaalin toteutusta varten on koottu tieto nykytilasta sekä sen mahdolliset kehitystarpeet yhteistyökumppanilta. Materiaalin käytettävyyttä sekä sisältöä on arvioitu sekä kehitetty prosessin aikana yhteistyössä. Sen hyödyt näkyvät sekä perehtyjälle että työantaja taholle tehostamalla oppimista. Opinnäytetyön tuotos tulee sellaisenaan käyttöön ja jatkokehitettäväksi yhteistyökumppanille.