Järjestötoiminnan vaikutukset työelämässä metsäalalla

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on tehdä selvitys järjestötoiminnan vaikutuksista työelämässä metsäalalla. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii METO-Metsäalan Asiantuntijat, joka on metsäalan ammattiliitto. METO:n tavoitteena tutkimukselle oli selvittää, kuinka järjestötoimija hyötyy järjestötoiminnasta.

Tutkimuksessa kartoitettiin erilaisten työelämätaitojen sekä verkostojen kehittymistä järjestötoiminnan seurauksena. Tutkimusryhmä rajattiin eri järjestöjen nykyisiin sekä entisiin toimijoihin, jotka työskentelevät, ovat työskennelleet tai opiskelevat metsäalalla ja ovat METO:n jäseniä. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena, joka lähetettiin sähköpostitse järjestötoimijoille. Kyselyn luomiseen käytettiin Webropol-kyselyohjelmaa. Tutkimusaineistoksi saatiin yhteensä 543 vastausta. Tutkimustulokset analysoitiin SPSS-tilasto-ohjelmalla, ja aineiston käsittelyyn sekä kuvaajien luomiseen käytettiin Excel-ohjelmaa.

Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että järjestöissä toimiminen vaikuttaa positiivisesti työtehtävissä menestymiseen metsäalalla. Tutkimuksen tulos voi innoittaa uusia aktiivisia toimijoita lähtemään mukaan järjestötoimintaan. Näitä tuloksia METO voi käyttää markkinoidessaan ja rekrytoidessaan uusia aktiivitoimijoita metsäalan järjestöihin.

The aim of the thesis is to do a research about the effects of organizational activities on working life in the forest industry. The commissioner of the thesis were specialists of the forest industry organization called METO a forest industry union. The aim was to find out what the benefits of organizational activities are to the organizational actor. The results can be used by METO to market and recruit new active members to the organization of the forest industry.

This study is a survey of the development of different working life skills and networks by organizational activities. The research group includes different existing and former actors in the organizations who are working, have been working or are members of METO. The study was conducted by a quantitative email Webropol survey sent to the organizational actors. Research material consists of 543 answers. The results of the research were analyzed by SPSS-statistics-program and processing of the material and creating the graphics was done with the Microsoft Excel –program.

The results of the study suggest that working in organizations has a positive effect on success in the forestry sector. The result of the study can inspire new active operators to get more involved in organizational activities. These results can be used by METO when marketing and recruiting new active actors for forestry organizations.