Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite

Data muutoksen työkaluna

Nieminen, Antti (2022)

Avaa tiedosto
Nieminen_Antti.pdf (578.9Kt)
Lataukset: 

Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
Nieminen, Antti
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060114188
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä käsiteltiin datan käyttöä yrityksen johtamisessa tiedolla johtamisen näkökulmasta, datan käyttöä muutoksen mahdollistavana tekijänä sekä muutosprosessin läpivientiä yrityksessä. Opinnäytetyö toteutettiin katsauksena aihepiiriä koskevaan kirjallisuuteen. Tämän katsauksen tarkoituksena on tuoda ilmi pääasialliset tekijät dataohjautuvan yrityksen johtamisessa sekä niitä toimia, joita muutos vaatii. Työn tarkoituksena on erityisesti tuoda näkökulmia helpot-tamaan yrityksen siirtymistä uuteen johtamistapaan.

Datan hyödyntäminen yritysmaailmassa on yksi keskeisimpiä ja ajankohtaisimpia asioita, joihin eri alojen yritykset panostavat tällä hetkellä. Yrityksissä taustapeiliin katsominen on väistymässä historiaan ajantasaisen tiedon hyödyntämisen ja ennakoinnin tieltä. Yritykset pyrkivät analysoimaan toimintaansa, markkinaa sekä asiakkaitaan yhä tarkemmin ja saamaan siten kilpailuetua.

Opinnäytetyössä tutkittiin keskeisimpiä asioita, joita tiedolla johtamiseen ryhtyvän yrityksen on huomioitava unohtamatta näiden hyödyntämistä yrityksen strategiassa. Onnistunut siirtyminen tiedolla johtamiseen edellyttää yritykseltä uutta suhtautumista, yrityskulttuurillisia muutoksia ja hyvää muutoksen suunnittelua sekä viestintää. Erityishuomio kiinnitetään datan hallinta- ja omistajuuskysymyksiin sekä viestinnän ja henkilöstön osallistamisen merkitykseen.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste