Esimies työhyvinvoinnin avainasemassa: yksityisen sektorin päihdekuntoutus- ja vieroitusyksiköiden työntekijöiden kokemuksia päivittäisjohtamisen merkityksestä työhyvinvointiin

Abstract

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien ammattilaisten työhyvinvointi on ollut yhteiskunnallisessa keskustelussa aktiivisesti viimeiset vuodet. Koronapandemia, palkkaus, henkilöstön saatavuus, pitovoiman haasteet sekä tuleva SOTE-uudistus ovat heikentäneet alan vetovoimaa ja sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien kokemaa työhyvinvointia. Tämän lisäksi mielenterveys- ja päihdehoitotyön erityispiirteet, kuten psykososiaalinen kuormitus, asiakkaiden päihtymystila ja väkivallan uhka vaikuttavat mielenterveys- ja päihdehoitotyötä tekevien ammattilaisten kokemaan työhyvinvointiin.

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten päivittäisjohtamisen osa-alueet vaikuttavat yksityisen sektorin laitosmuotoisissa päihdepalveluissa välittömässä ja välillisessä asiakastyössä työskentelevien ammattilaisten työhyvinvointiin sekä mitkä tekijät koetaan työhyvin vointia edistävinä ja heikentävinä. Laitosmuotoisilla päihdepalveluilla tarkoitetaan tässä tutkimuksessa ympärivuorokautista laitoskuntoutusta- sekä vieroitusta.

Tutkimus toteutettiin metodologisena kyselytutkimuksena, jossa hyödynnettiin kvantitatiivisen tutkimuksen mukaisten strukturoitujen kysymysten lisäksi kvalitatiivisen tutkimuksen avoimia kysymyksiä. Strukturoidut kysymykset analysoitiin kuvaavilla analyysimenetelmillä ja avoimet kysymykset hyödyntäen fenomenologista analyysia sekä sisällönanalyysin prosessia.

Kyselyyn vastasi laitosmuotoisten päihdepalveluiden 19 työntekijää, joka tarkoittaa 90.48% vastauskattavuutta erään yksityisen toimijan laitosmuotoisten päihdepalveluiden, eli päihdekuntoutus- ja vieroitusyksiköiden työntekijöistä. Tutkimuksen tuloksissa saatiin tietoa työhyvinvointia edistävistä sekä heikentävistä tekijöistä päivittäisjohtamisen näkökulmasta sekä kartoitettua välilliseen ja välittömään asiakastyöhön osallistuvien ammattilaisten kokemuksista työhyvinvoinnin ja päivittäisjohtamisen kehityskohteista.

Kyselytutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää yksityisen sektorin laitosmuotoisten päihdepalveluiden sekä vastaavia palveluita tuottavien palveluntarjoajien työhyvinvointisuunnitelman laatimisessa ja päivittämisessä sekä päivittäisjohtamisen kehittämisessä.