Suomalaisten radiokanavien etninen monimuotoisuus

Abstract

Opinnäytetyössä tutkitaan suomalaisten radiokanavien juontajien ja toimittajien etnistä diversiteettiä eli monimuotoisuutta. Perimmäinen tutkimuskysymys on: miksi ei-valkoiseksi rodullistettujen ihmisten osuus Suomen radioalalla on niin pieni Opinnäytetyössä nostetaan esille monimuotoisuutta vaikeuttavia asioita sekä keinoja, joilla rodullistettujen ihmisten määrää pyritään lisäämään media-alalla. Tutkittava ajanjakso on 2020–2021 (2 vuotta).

Tutkimusmenetelminä opinnäytetyössä toimii opinnäytetyötä varten tehty tilastointi POC-ihmisten osuudesta Suomen radioalalla verrattuna valkoisiin kollegoihin ja asiantuntijateemahaastattelut. Tutkimusaineistona käytetään tilastoinnin lisäksi aihetta sivuavaa kirjallisuutta sekä aiheeseen perehtyneitä verkkoartikkeleita ja -sivuja. Opinnäytetyön tutkimusote yhdistelee kvantitatiivista eli määrällistä ja kvalitatiivista eli laadullista otetta hyödyntäen sekä tilastoja että tutkittavien kokemuksia ja tunteita.

Opinnäytetyössä ei käsitellä muita ihmisten monimuotoisuuteen liittyviä asioita kuten sukupuoli- tai seksuaalivähemmistöjen, vammaisten tai muiden vähemmistöjen määrää tai representaatiota radioalalla. Opinnäytetyössä ei pääsääntöisesti käsitellä muita aloja kuin suomalaista lähetysvirtaradiota, mutta rodullistettujen toimittajien kokemuksia kvalitatiivisessa tutkimusosuudessa vahvistavat muutkin POC-ihmiset kuin toimittajat.

Opinnäytetyössä tutkimuksen kohderyhmistä käytetään termejä “ei-valkoiseksi rodullistettu”, “rodullistettu” ja “POC-ihminen” kuvaamaan ihmisiä, jotka ovat ulkoisten ominaisuuksiensa vuoksi mielletty valkoisen yhteiskunnan toimesta muiksi kuin valkoisiksi. POC on lyhenne sanasta People tai Person of Color. Kyseessä voi olla suomalainen tai maahanmuuttaja. Jokaisella on oikeus määritellä itsensä haluamallaan tavalla.

Opinnäytetyön tulokset osoittavat sen, että Suomen radioala ei ole vielä monimuotoinen tai inklusiivinen.