Valmentajan oppaan kehittäminen työhyvinvointivalmennuksia tekevälle yritykselle
Vuorenmaa, Johanna (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022090920014
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022090920014
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona työhyvinvointivalmennuksia tuottavalle liikunta-alan yritykselle. Työn lähtökohtana ovat asiakasyrityksiin tuotettujen valmennusten erilaisuus, joka johtuu valmentajien erilaisista pohjakoulutuksista ja mielenkiinnon kohteista. Kaikilla toimeksiantajan valmentajilla on liikunta-alan koulutus, mutta sen lisäksi on koulutusta fysioterapiasta, coachauksesta, fysiikkavalmennuksesta ja henkilöstöhallinnosta. Jokainen valmentaja soveltaa omaa tietotaitoaan valmennusten kohdentamisessa ja valmennusten sisällössä.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä yhtenäistettiin toimeksiantajan työhyvinvointivalmennuksia luomalla työhyvinvointivalmennuksen kuvaus. Opinnäytetyön lopputuotoksena syntyi työvalmentajan opas, jonka avulla eri valmentajat voivat tehdä työhyvinvointivalmennusten suunnittelun ja toteutuksen omatoimisesti toimeksiantajan määritelmän mukaisena. Tämän lisäksi on mahdollisuus tarjota asiakasyrityksille valmentajien erityisosaamista lisäpalveluna.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, sekä työhyvinvoinnin kehittämistä valmennuksen avulla. Toimeksiantajan työhyvinvointivalmennusten luonteen vuoksi keskitytään erityisesti fyysisen työhyvinvoinnin osatekijöihin, ja työstä on rajattu pois työnantajan velvollisuuksiin lain mukaan kuuluvat työhyvinvointiin vaikuttavat seikat, kuten työsuojelun toimet ja työterveyshuollon piiriin kuuluvat asiat.
Työssä vertailtiin toimeksiantajan toteutuneita valmennuksia, ja valittiin niistä toimivimmat käytännöt, joiden perustella luotiin valmennuksen kuvaus. Valmennuksen kuvauksen pohjalta luotiin valmentajan opas tietoperustaa ja valmennuskäytäntöjä yhdistellen.
Erityisesti nyt, kun Covid-19 pandemian aiheuttamien poikkeusolojen jälkeen palataan normaalisti työpaikoille, yritykset haluavat panostaa henkilöstön työhyvinvointiin. Etätyöskentely on aiheuttanut monille erilaisia kipuja ja särkyjä epäergonomisten työolojen vuoksi, ja fyysinen kunto on heikentynyt liikuntamahdollisuuksien vähyyden vuoksi. Toimeksiantajan työhyvinvointivalmennuksille on juuri nyt paljon kysyntää. Opinnäytetyö toteutettiin syyskuussa 2022.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä yhtenäistettiin toimeksiantajan työhyvinvointivalmennuksia luomalla työhyvinvointivalmennuksen kuvaus. Opinnäytetyön lopputuotoksena syntyi työvalmentajan opas, jonka avulla eri valmentajat voivat tehdä työhyvinvointivalmennusten suunnittelun ja toteutuksen omatoimisesti toimeksiantajan määritelmän mukaisena. Tämän lisäksi on mahdollisuus tarjota asiakasyrityksille valmentajien erityisosaamista lisäpalveluna.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, sekä työhyvinvoinnin kehittämistä valmennuksen avulla. Toimeksiantajan työhyvinvointivalmennusten luonteen vuoksi keskitytään erityisesti fyysisen työhyvinvoinnin osatekijöihin, ja työstä on rajattu pois työnantajan velvollisuuksiin lain mukaan kuuluvat työhyvinvointiin vaikuttavat seikat, kuten työsuojelun toimet ja työterveyshuollon piiriin kuuluvat asiat.
Työssä vertailtiin toimeksiantajan toteutuneita valmennuksia, ja valittiin niistä toimivimmat käytännöt, joiden perustella luotiin valmennuksen kuvaus. Valmennuksen kuvauksen pohjalta luotiin valmentajan opas tietoperustaa ja valmennuskäytäntöjä yhdistellen.
Erityisesti nyt, kun Covid-19 pandemian aiheuttamien poikkeusolojen jälkeen palataan normaalisti työpaikoille, yritykset haluavat panostaa henkilöstön työhyvinvointiin. Etätyöskentely on aiheuttanut monille erilaisia kipuja ja särkyjä epäergonomisten työolojen vuoksi, ja fyysinen kunto on heikentynyt liikuntamahdollisuuksien vähyyden vuoksi. Toimeksiantajan työhyvinvointivalmennuksille on juuri nyt paljon kysyntää. Opinnäytetyö toteutettiin syyskuussa 2022.