Tavoitteena vahva yritysbrändi : Hotelli-ravintola Lasaretin brändin vahvistaminen
Kankkunen, Elina (2014)
Kankkunen, Elina
Lapin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405208801
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405208801
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee yritysbrändin vahvistamista. Työ kohdistuu toimeksiantajayritykseen, oululaiseen
hotelli-ravintola Lasarettiin.
Tutkimusongelma työssä oli, millaisia mielikuvia
hotelli-ravintola Lasaretista syntyy. Sitä tukevana alaongelmana oli, millaisia mielikuvia Lasaretin ravintolasta syntyy. Tutkimusongelmat selvitettiin Lasaretin potentiaalisten ja nykyisten asiakkaiden näkökulmasta.
Tavoitteena oli saada selville, millaisista mielikuvista Lasaretin brändi muodostuu, huomioiden erityisesti ravintolaan liitettävät mielikuvat. Selvitettyjen brändimielikuvien ja yrityksen johdon asettamien
tavoitteiden pohjalta kartoitettiin keskeisimmät kehityskohteet, joita kehittämällä Lasaretin brändistä saataisiin tulevaisuudessa vahvempi.
Teoreettinen tietoperusta käsittelee yritykseen liitettäviä mielikuvia, brändiä ja niiden muodostumiseen vaikuttavia tekijöitä. Brändin vahvistamista käsitellään brändimielikuvien kehittämisen kautta ja kuinka yritys saa erottautumalla kilpailijoista lisää tunnettuutta ja lisäarvoa liiketoimintaan. Tietoperustan viimeinen luku sisältää yhteenvetona vahvan brändin merkityksiä tulokselliselle liiketoiminnalle.
Tutkimusmenetelmänä brändimielikuvien selvittämisessä käytettiin kvantitatiivista eli määrällistä menetelmää. Sähköinen kysely julkaistiin Oulu-lehden Facebook-profiilissa, Lasaretin www-sivuilla ja Facebook-profiilissa. Kysely lähetettiin myös uutiskirjeenä Lasaretin asiakasrekisterissä oleville asiakkaille. Kysely toteutettiin ajalla 14.3.–20.3.2014.
Kyselyyn vastasi yhteensä 627 henkilöä. Kyselyn tuloksista
selvisi, että Lasaretin herättämät mielikuvat liittyvät hyvin vahvasti
kokouspalveluihin. Ravintola miellettiin tilausravintolaksi ja lounasravinto-laksi. Lasaretin tavoitteet koskevat hyvin pitkälle á la carten vahvistamista. Tuloksien pohjalta á la cartea tulisi markkinoida enemmän, mutta ennen kaikkea sen vahvistamisen tulisi lähteä yrityksen sisältä ja siellä toimivista ihmisistä.
hotelli-ravintola Lasarettiin.
Tutkimusongelma työssä oli, millaisia mielikuvia
hotelli-ravintola Lasaretista syntyy. Sitä tukevana alaongelmana oli, millaisia mielikuvia Lasaretin ravintolasta syntyy. Tutkimusongelmat selvitettiin Lasaretin potentiaalisten ja nykyisten asiakkaiden näkökulmasta.
Tavoitteena oli saada selville, millaisista mielikuvista Lasaretin brändi muodostuu, huomioiden erityisesti ravintolaan liitettävät mielikuvat. Selvitettyjen brändimielikuvien ja yrityksen johdon asettamien
tavoitteiden pohjalta kartoitettiin keskeisimmät kehityskohteet, joita kehittämällä Lasaretin brändistä saataisiin tulevaisuudessa vahvempi.
Teoreettinen tietoperusta käsittelee yritykseen liitettäviä mielikuvia, brändiä ja niiden muodostumiseen vaikuttavia tekijöitä. Brändin vahvistamista käsitellään brändimielikuvien kehittämisen kautta ja kuinka yritys saa erottautumalla kilpailijoista lisää tunnettuutta ja lisäarvoa liiketoimintaan. Tietoperustan viimeinen luku sisältää yhteenvetona vahvan brändin merkityksiä tulokselliselle liiketoiminnalle.
Tutkimusmenetelmänä brändimielikuvien selvittämisessä käytettiin kvantitatiivista eli määrällistä menetelmää. Sähköinen kysely julkaistiin Oulu-lehden Facebook-profiilissa, Lasaretin www-sivuilla ja Facebook-profiilissa. Kysely lähetettiin myös uutiskirjeenä Lasaretin asiakasrekisterissä oleville asiakkaille. Kysely toteutettiin ajalla 14.3.–20.3.2014.
Kyselyyn vastasi yhteensä 627 henkilöä. Kyselyn tuloksista
selvisi, että Lasaretin herättämät mielikuvat liittyvät hyvin vahvasti
kokouspalveluihin. Ravintola miellettiin tilausravintolaksi ja lounasravinto-laksi. Lasaretin tavoitteet koskevat hyvin pitkälle á la carten vahvistamista. Tuloksien pohjalta á la cartea tulisi markkinoida enemmän, mutta ennen kaikkea sen vahvistamisen tulisi lähteä yrityksen sisältä ja siellä toimivista ihmisistä.
