Oulun ammattikorkeakoulusta valmistuneiden kansainvälisten osaajien työllistyminen
Vornanen, Veera (2022)
Vornanen, Veera
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022110121829
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022110121829
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kansainvälisten korkeakoulutettujen henkilöiden työllistymistä valmistumisen jälkeen. Kohderyhminä toimivat vuosina 2019—2021 Oulun ammattikorkeakoulusta Information Technology ja International Business yksiköistä valmistuneet kansainväliset osaajat, joista osalla on maahanmuuttajatausta. Työn toimeksiantajana toimi Oulu Talent Hub- hanke, jonka tueksi tutkimus toteutettiin. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa lisätietoa kansainvälisten osaajien työllistymisestä ja siinä koetuista onnistumisista ja haasteista. Opinnäytetyö on tapaustutkimus ja toteutettu hyödyntäen metodologista triangulaatiota. Tutkimuksen ensimmäinen vaihe toteutettiin määrällisellä Google Forms- kyselylomakkeella. Tutkimuksen toisella vaiheella haettiin syvällisempää tietoa ja se toteutettiin laadullisina puolistrukturoituina teemahaastatteluina.
Tutkimuksen tietoperustana toimivat julkishallinnon eri organisaatioiden tuottamat tutkimukset ja katsaukset aiheesta. Lisäksi tietoperustaan on haluttu ottaa syvällisempi katsaus työllisyyteen kansallisella tasolla sosiaalisen identiteetin merkityksen ja rakentumisen kautta. Päätietokantoina on käytetty Oulun ammattikorkeakoulun kirjastoa, Google Scholaria sekä verkosta löytyviä akateemisia julkaisuja. Aineistona tutkimuksessa toimi Oulun ammattikorkeakoulun sähköpostirekisteri kansainvälisistä osaajista.
Tutkimuksen taustailmiönä toimivat Suomen väestörakenteelliset muutokset, kansainvälistyminen ja työvoimapula useilla aloilla. Suomalainen kantaväestö ikääntyy ja huoltosuhde heikkenee. Samaan aikaan maahanmuuttajat tulevat muodostamaan yhä suuremman osan väestöstä ja käytettävissä olevasta työvoimasta. Kansainväliset osaajat tuovat yrityksille lisäarvoa, jota ei työelämässä täysin tunnisteta.
Tutkimukseni tuloksena nousi esille omien verkostojen merkitys työllistymisen kannalta. Verkostojen rakentaminen ja oikeanlaisiin verkostoihin kuuluminen olivat merkittäviä työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä, jotka nousivat esille tutkimuksen tuloksissa molempien tutkinto-ohjelmien osalta. Information Technology tutkinto-ohjelmasta valmistuneet opiskelijat työllistyivät hyvin IT-alan työtehtäviin ja heidän osaltaan suomen kielen taidolla ei nähty olevan keskeistä roolia työllistymisessä. International Business tutkinto-ohjelmasta valmistuneiden kesken suomen kielen osaamisella oli puolestaan selkeä rooli työllistymistä edistävänä tekijänä. Tutkimustulokset alleviivasivat osaltaan myös tutkimuksessani esitellyn sosiaalisen identiteetin teoriaa ja ryhmiin kuulumisen merkitystä. Johtopäätöksenä työssäni esitän erilaisia kehitystoimenpiteitä ja toimintamalleja tulevaisuudessa toteutettaviksi.
Tutkimuksen tietoperustana toimivat julkishallinnon eri organisaatioiden tuottamat tutkimukset ja katsaukset aiheesta. Lisäksi tietoperustaan on haluttu ottaa syvällisempi katsaus työllisyyteen kansallisella tasolla sosiaalisen identiteetin merkityksen ja rakentumisen kautta. Päätietokantoina on käytetty Oulun ammattikorkeakoulun kirjastoa, Google Scholaria sekä verkosta löytyviä akateemisia julkaisuja. Aineistona tutkimuksessa toimi Oulun ammattikorkeakoulun sähköpostirekisteri kansainvälisistä osaajista.
Tutkimuksen taustailmiönä toimivat Suomen väestörakenteelliset muutokset, kansainvälistyminen ja työvoimapula useilla aloilla. Suomalainen kantaväestö ikääntyy ja huoltosuhde heikkenee. Samaan aikaan maahanmuuttajat tulevat muodostamaan yhä suuremman osan väestöstä ja käytettävissä olevasta työvoimasta. Kansainväliset osaajat tuovat yrityksille lisäarvoa, jota ei työelämässä täysin tunnisteta.
Tutkimukseni tuloksena nousi esille omien verkostojen merkitys työllistymisen kannalta. Verkostojen rakentaminen ja oikeanlaisiin verkostoihin kuuluminen olivat merkittäviä työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä, jotka nousivat esille tutkimuksen tuloksissa molempien tutkinto-ohjelmien osalta. Information Technology tutkinto-ohjelmasta valmistuneet opiskelijat työllistyivät hyvin IT-alan työtehtäviin ja heidän osaltaan suomen kielen taidolla ei nähty olevan keskeistä roolia työllistymisessä. International Business tutkinto-ohjelmasta valmistuneiden kesken suomen kielen osaamisella oli puolestaan selkeä rooli työllistymistä edistävänä tekijänä. Tutkimustulokset alleviivasivat osaltaan myös tutkimuksessani esitellyn sosiaalisen identiteetin teoriaa ja ryhmiin kuulumisen merkitystä. Johtopäätöksenä työssäni esitän erilaisia kehitystoimenpiteitä ja toimintamalleja tulevaisuudessa toteutettaviksi.