Sairaanhoitajien näkemyksiä ADHD-digihoitopolusta lastenpsykiatrian poliklinikalla
Räisänen, Jari (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111422627
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111422627
Tiivistelmä
Erilaisia digitaaliset palveluita on otettu käyttöön terveydenhuollossa viime vuosina runsaasti. Kuopion yliopistollinen sairaala (KYS) on ottanut käyttöön digitaalisia potilaspalveluita, kuten Terveyskylän Omapolku-palvelukanava ja digihoitopolut. Digihoitopolku täydentää tai korvaa perinteisiä vastaanottokäyntejä. KYSin lastenpsykiatrian poliklinikalla otettiin käyttöön lasten ADHD-digihoitopolku maaliskuussa 2022. Polun tarkoituksena on antaa ADHD-diagnoosin saaneiden lasten vanhemmille luotettavaa tietoa ja ohjausta ADHD:sta.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien näkemyksiä lastenpsykiatrian ADHD-digihoitopolusta. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa, millaisena näkökulmia sairaanhoitajilla on työskentelystä digihoitopolulla ja miten he sitä kehittäisivät. Tietoa voidaan käyttää digihoitopolun kehittämisessä ja digihoitopolun teknisten ratkaisujen parantamisessa sekä ohjaamaan digihoitopolkujen kehittämistä yleisesti psykiatriassa.
Opinnäytetyö on laadullinen. Aineisto kerättiin puolistrukturoituna haastatteluna. Haastateltavat ovat KYSin lastenpsykiatrian poliklinikan sairaanhoitajat, jotka toimivat digihoitopolulla polkutyöntekijöinä. Aineisto analysoitiin käyttäen menetelmänä teemoittelua ja siten paikantamalla aineistosta tutkimusongelmaan pohjautuen keskeiset aiheet eli teemat.
Tutkimuksen mukaan sairaanhoitajat näkivät digihoitopolulla työskentelyn mielekkäänä. Tekninen käyttö oli helppoa. Digihoitopolkua pidettiin nykyaikaisena ja asiakaslähtöisenä tapana antaa vanhemmille tietoa ja ohjausta. Vanhemmille tarjolla olevaa materiaalia pidettiin laajana ja laadukkaana. Kehittämiskohteena nähtiin viestitoiminnon kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Digihoitopolun käytön laajentamista myös sijaisvanhemmille pidettiin tärkeänä. Myös digihoitopolun sisällön jatkuvaa kehittämistä sairaanhoitajat pitivät keskeisenä jatkossa.
Opinnäytetyössä saatua tietoa voidaan hyödyntää lasten ADHD-digihoitopolun jatkokehittämisessä. Käytön laajentamisessa perusterveydenhuoltoon näitä sairaanhoitajien näkemyksiä voidaan hyödyntää suunniteltaessa digihoitopolkujen työntekijäresurssia.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien näkemyksiä lastenpsykiatrian ADHD-digihoitopolusta. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa, millaisena näkökulmia sairaanhoitajilla on työskentelystä digihoitopolulla ja miten he sitä kehittäisivät. Tietoa voidaan käyttää digihoitopolun kehittämisessä ja digihoitopolun teknisten ratkaisujen parantamisessa sekä ohjaamaan digihoitopolkujen kehittämistä yleisesti psykiatriassa.
Opinnäytetyö on laadullinen. Aineisto kerättiin puolistrukturoituna haastatteluna. Haastateltavat ovat KYSin lastenpsykiatrian poliklinikan sairaanhoitajat, jotka toimivat digihoitopolulla polkutyöntekijöinä. Aineisto analysoitiin käyttäen menetelmänä teemoittelua ja siten paikantamalla aineistosta tutkimusongelmaan pohjautuen keskeiset aiheet eli teemat.
Tutkimuksen mukaan sairaanhoitajat näkivät digihoitopolulla työskentelyn mielekkäänä. Tekninen käyttö oli helppoa. Digihoitopolkua pidettiin nykyaikaisena ja asiakaslähtöisenä tapana antaa vanhemmille tietoa ja ohjausta. Vanhemmille tarjolla olevaa materiaalia pidettiin laajana ja laadukkaana. Kehittämiskohteena nähtiin viestitoiminnon kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Digihoitopolun käytön laajentamista myös sijaisvanhemmille pidettiin tärkeänä. Myös digihoitopolun sisällön jatkuvaa kehittämistä sairaanhoitajat pitivät keskeisenä jatkossa.
Opinnäytetyössä saatua tietoa voidaan hyödyntää lasten ADHD-digihoitopolun jatkokehittämisessä. Käytön laajentamisessa perusterveydenhuoltoon näitä sairaanhoitajien näkemyksiä voidaan hyödyntää suunniteltaessa digihoitopolkujen työntekijäresurssia.