Reumahoitotyöhön perehdytys Kanta-Hämeen keskussairaalan sisätautipoliklinikalla: tutkimuksellinen kehittämistyö

Abstract

Työvoiman saatavuus sosiaali- ja terveysalalla on haasteellista. Hyvin suunniteltu perehdytys sitouttaa henkilöstöä, lisää työssä viihtymistä ja nopeuttaa työn oppimista. Osaava ja motivoitunut työntekijä tarjoaa laadukasta ja vaikuttavaa hoitoa asiakkaalle. Perehdytys nähdään organisaatioiden yhtenä vetovoimatekijänä, johon kannattaa panostaa. Kanta-Hämeen keskussairaalan (KHKS) strategiassa henkilöstön perehdytys on nostettu yhdeksi tärkeäksi osa-alueeksi ja välineeksi Intro perehdytysohjelma. Tämä opinnäytetyö käsittelee reumahoitotyön perehdytystä ja toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Siinä oli tutkimusvaihe ja kehittämisvaihe. Tarkoituksena oli kehittää KHKS sisätautipoliklinikan reumahoitotyön perehdytysprosessia. Tutkimusvaiheen tarkoituksena oli kuvata, millaisista tekijöistä hyvä sairaanhoitajien perehdytys reumahoitotyöhön koostuu. Tutkimusvaihe toteutettiin kirjallisuuskatsauksena, jonka tavoitteena oli saada tutkittua tietoa perehdytyksen kehittämiseen. Kirjallisuuskatsaukseen valikoitui 11 tieteellistä tutkimusartikkelia, jotka analysoitiin sisällönanalyysin avulla. Kehittämisvaiheen tavoitteena oli tuotetun tiedon pohjalta kehittää polikliinistä reumahoitotyön perehdytystä ja tuottaa Intro perehdytysohjelmaan perehdytysmateriaalia. Kehittämisvaihe toteutettiin työpajatoimintana. Tuloksista nousi esiin, että hyvä perehdytys reumahoitotyöhön tarjoaa näyttöön perustuvaa tietoa ja sen hyödyntämistä, tukee ammatillista osaamista, ohjaa kokonaisvaltaiseen ja tarveperustaiseen hoitoon, korostaa ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja sekä moniammatillista tiimityötä. Perehdytyksessä tulee tarjota laaja-alaista tietoa reumasairauksista, hoidoista, erityisesti lääkehoidosta, sekä hoitoprotokollista, tarjoten näyttöön perustuvan tiedon lähteitä ja huomioiden perehtyjän aiempi osaaminen. Perehdytyksessä tulee korostaa vuorovaikutuksellista, moniammatillista tiimityöskentelyä, esitellen tiimi ja yhteistyökumppanit sekä vuorovaikutuskanavat. Tulee opastaa potilasohjauksessa, huomioimaan psykososiaalinen ulottuvuus, yksilöllisyys sekä tarveperustaisuus, tavoitteena hoitoon sitouttaminen ja itsehoitovalmiuksien parantaminen. Tuloksia voidaan hyödyntää reumahoitotyön polikliinisen perehdytyksen suunnittelussa ja on sovellettavissa myös muille poliklinikan erikoisaloille. Suomessa voitaisiin kehittää yhtenäinen perehdytysrunko reumapoliklinikoille