Perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille
Masalin, Janette (2022)
2022
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123342
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112123342
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Sport Club Vantaa ry:lle. Perehdytysmateriaali toimii henkilöstön osaamisen kehittämisen välineenä osana henkilöstöjohtamista. Työn toteutustapa on toiminnallinen opinnäytetyö.
Toiminnallisen opinnäytetyön produktina eli tuotoksena syntyy perehdytysopas, joka on toteutettu vastaamaan Sport Club Vantaa ry:n tarpeita. Opinnäytetyön tavoite on luoda kattava perehdytysmateriaali kokonaisuus toimeksiantaja yritykselle. Opinnäytetyö on rajattu koskemaan perehdyttämistä uuden työntekijän aloittaessa tai uusien työtehtävien alkaessa. Opinnäytetyössä ei käsitellä rekrytointiprosessia tai muita henkilöstöhallinnon osa-alueita.
Keskeinen tietoperusta on haettu luotettavista lähteistä ja tietoperustaan on koottu viimeisimpiä tutkimuksia ja teorioita onnistuneeseen perehdyttämiseen liittyen. Teoria viitekehys on rajattu perehdytykseen ja sitä tukeviin tekijöihin.
Toiminnallisessa eli empiirisessä osassa kuvaillaan tavoitteita, ongelmia sekä kehittämiskohtia. Näiden pohjilta käsitellään produktin toteutustapaa, suunnitelmaa sekä toteutusta. Toiminnallisen osuuden lopussa tarkastellaan itse produktia eli perehdytysopasta.
Opinnäytetyön lopussa on johtopäätökset. Johtopäätöksissä tarkastellaan opinnäytetyön tavoite ja pohditaan tavoitteiden saavuttamista sekä opinnäytetyön onnistumista. Johtopäätöksissä on myös pohdintaa perehdyttämisestä sekä jatko- ja kehittämisehdotukset. Lopusta löytyy opinnäytetyöprosessin ja oppimisen arviointi.
Toiminnallisen opinnäytetyön produktina eli tuotoksena syntyy perehdytysopas, joka on toteutettu vastaamaan Sport Club Vantaa ry:n tarpeita. Opinnäytetyön tavoite on luoda kattava perehdytysmateriaali kokonaisuus toimeksiantaja yritykselle. Opinnäytetyö on rajattu koskemaan perehdyttämistä uuden työntekijän aloittaessa tai uusien työtehtävien alkaessa. Opinnäytetyössä ei käsitellä rekrytointiprosessia tai muita henkilöstöhallinnon osa-alueita.
Keskeinen tietoperusta on haettu luotettavista lähteistä ja tietoperustaan on koottu viimeisimpiä tutkimuksia ja teorioita onnistuneeseen perehdyttämiseen liittyen. Teoria viitekehys on rajattu perehdytykseen ja sitä tukeviin tekijöihin.
Toiminnallisessa eli empiirisessä osassa kuvaillaan tavoitteita, ongelmia sekä kehittämiskohtia. Näiden pohjilta käsitellään produktin toteutustapaa, suunnitelmaa sekä toteutusta. Toiminnallisen osuuden lopussa tarkastellaan itse produktia eli perehdytysopasta.
Opinnäytetyön lopussa on johtopäätökset. Johtopäätöksissä tarkastellaan opinnäytetyön tavoite ja pohditaan tavoitteiden saavuttamista sekä opinnäytetyön onnistumista. Johtopäätöksissä on myös pohdintaa perehdyttämisestä sekä jatko- ja kehittämisehdotukset. Lopusta löytyy opinnäytetyöprosessin ja oppimisen arviointi.