Suuhygienisti-lähijohtajan työnkuva ja siihen vaikuttavat tekijät julkisessa suun terveydenhuollossa

Abstract

Lähijohtajat kuuluvat johtamisjärjestelmään sen alimpana tasona. Lähijohtajan työtä sosiaali- ja terveysalalla on kuvattu sirpaleiseksi ja lyhytkestoiseksi. He työskentelevät lähellä työntekijöitä ollen kuitenkin johdon asialla. Vaikka lähijohtajan työtä on tutkittu paljon, on lähijohtamistyön sisällöstä tehty melko vähän yleistä tutkimusta.

Tämä tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa ja kuvailla julkisessa suun terveydenhuollossa työskentelevien suuhygienisti-lähijohtajien työnkuvaa ja tarkastella siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa julkisella sektorilla suun terveydenhuollossa työskenteleville lähijohtajille tietoa siitä, millaisia työnkuvia julkisessa suun terveydenhuollossa työskentelevillä suuhygienisteillä on ja mitkä tekijät vaikuttavat työnkuvaan. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan kehittää lähijohtajien työnkuvaa julkisessa suun terveydenhuollossa. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla kymmeneltä julkisessa suun terveydenhuollossa työskentelevältä suuhygienisti-lähijohtajalta alkuvuodesta 2022. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.

Suuhygienisti-lähijohtajan työnkuvassa korostuivat henkilöstöhallinnolliset tehtävät, päätösvallan ja vastuun eroavaisuudet ja toisaalta taas työajan jakautumisen yhtäläisyydet. Lähijohtajilla ei yleensä ollut taloudellista vastuuta. Isoimpana osana työnkuvassa lähijohtajilla oli henkilöstöhallinnolliset tehtävät. Eniten työnkuvaan vaikuttivat lähijohtajien mielestä yllättävät priorisoitavat työtehtävät sekä henkilöstön sairauspoissaolot. Suuhygienisti-lähijohtajat kokivat, että heidän työnkuvansa oli laajentunut ja heidän työnkuvaansa oli tullut uusia tehtäviä. Kuitenkin lähijohtajat kokivat, että he saivat itse muodostaa oman työnkuvansa.

Tämän tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää lähijohtajien työnkuvan muodostamisessa ja kehittämisessä sekä työnjaon suunnittelussa suun terveydenhuollossa. Tutkimusta voidaan hyödyntää myös johtamiseen liittyvässä koulutuksessa suun terveydenhuollon osalta.