Henkilökohtainen kehittyminen ulkomaalaispoliisin sihteerin työssä
Seittenranta, Rosa (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022113025287
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022113025287
Tiivistelmä
Sihteerin työ on ajoittain hyvinkin hektistä, joka vaatii itseohjautuvuutta, ajan hallintaa ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä analysoidaan vasta aloittaneen tutkintasihteerin henkilökohtaista kehittymistä valittujen teemojen pohjalta. Tarkastelujakso on yhteensä 10 viikon pituinen ja sijoittuu ajalle 29.8.-6.11.2022. Tämä jakso sisältää päiväkirjaosuuden, joka kestää kahdeksan viikkoa ja ajoittuu ajalle 5.9.-30.10.2022. Päiväkirjaosuus muodostuu päivittäisistä raporteista ja viikoittaisista analyyseista, jolloin analysoin viikon tapahtumia valittua teemaa käyttäen.
Tutkintasihteeri toimii työnjohdon ja tutkijoiden hallinnollisena tukena, mikä tarkoittaa viestimistä, tiedon jakamista ja vuorovaikuttamista eri sidosryhmien kanssa. Opinnäytetyössä havaitaan tutkintasihteerin työn perustuvan itseohjautuvuuteen ja uuden oppimiseen, jonka mahdollistaa työyhteisössä vallitseva luottamus. Työssä tunnistetaan ammatillisen kehittymisen merkittävimmät tekijät kuten tietotaito ja yhteisöviestintä. Lisäksi työssä tehdään havaintoja kiireen vaikuttamisesta työhön ja löydetään ratkaisuja sen välttämiseksi.
Työ pohjautuu ammatilliseen tietoperustaan sekä valittuihin teemoihin liittyvään kirjallisuuteen. Teemoiksi valikoituivat verkostoituminen, oppiminen, itseohjautuvuus, auttamiskulttuuri, työkulttuuri ja kiire, vuorovaikutus ja viestintä. Teemojen avulla tarkastellaan jo olemassa olevaa osaamista päiväkohtaisten raporttien avulla ja etsitään uusia ratkaisumalleja työn kehittämiseksi viikkoanalyyseissa.
Tutkintasihteeri toimii työnjohdon ja tutkijoiden hallinnollisena tukena, mikä tarkoittaa viestimistä, tiedon jakamista ja vuorovaikuttamista eri sidosryhmien kanssa. Opinnäytetyössä havaitaan tutkintasihteerin työn perustuvan itseohjautuvuuteen ja uuden oppimiseen, jonka mahdollistaa työyhteisössä vallitseva luottamus. Työssä tunnistetaan ammatillisen kehittymisen merkittävimmät tekijät kuten tietotaito ja yhteisöviestintä. Lisäksi työssä tehdään havaintoja kiireen vaikuttamisesta työhön ja löydetään ratkaisuja sen välttämiseksi.
Työ pohjautuu ammatilliseen tietoperustaan sekä valittuihin teemoihin liittyvään kirjallisuuteen. Teemoiksi valikoituivat verkostoituminen, oppiminen, itseohjautuvuus, auttamiskulttuuri, työkulttuuri ja kiire, vuorovaikutus ja viestintä. Teemojen avulla tarkastellaan jo olemassa olevaa osaamista päiväkohtaisten raporttien avulla ja etsitään uusia ratkaisumalleja työn kehittämiseksi viikkoanalyyseissa.