Kohti yhteistä tavoitetta: yhteisöllisyyden kehittäminen Kainuun soten vammaispalveluiden esihenkilötyössä
Hanhela, Jarkko; Kervinen, Suvi (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120426163
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120426163
Tiivistelmä
Yhteisöllisyys on aihe, joka on työelämässä läsnä tavalla tai toisella. Yhteisöllisyydelle ei ole olemassa yhtä oikeaa tai selkeää määritelmää, mutta olennaisena osana siihen kuuluu vuorovaikutus, yhteinen päämäärä, luottamus, osallisuus, sitoutuminen, motivaatio ja läheisyys. Jokainen meistä jossakin vaiheessa elämää kuuluu johonkin yhteisöön. Tässä työssä keskityttiin tutkimaan työyhteisön yhteisöllisyyttä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Kainuun soten vammaispalveluiden esihenkilöiden yhteisöllisyyttä. Tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja työyhteisön arkeen yhteisöllisyyden edistämiseksi. Aiheen tutkimisen ja kehittämisen tarve nousi esille sekä tutkijoista itsestään oman kokemuksen kautta esihenkilöinä toimiessaan että yhteistyöorganisaation eli Kainuun soten kautta.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista metodia. Tutkimus toteutettiin kahdessa osassa. Ensimmäisen osan muodosti tutkimusosio, joka toteutettiin teemahaastattelulla ja toisen osion muodosti kehittämistuokio. Molemmat osiot toteutettiin Teams-sovelluksen välityksellä etäyhteydellä. Lisäksi apuna käytettiin Padlet-sovellusta eli interaktiivista seinää. Kehittämistuokiossa käytettiin lisäksi Tuumaustalkoot-menetelmää hieman soveltaen. Haastatteluun osallistui 7 ja kehittämisosioon 6 esihenkilöä.
Tutkimustulosten perusteella yhteisöllisyyden kehittämiselle on tarvetta. Yhteisöllisyyden kehittämisellä on tutkimustulosten perusteella vaikutusta työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin. Haasteet keskinäisessä vuorovaikutuksessa tai johtamisessa voivat heikentää kokemusta yhteisöllisyydestä. Yhteisöllisyyden kehittämisen kannalta merkittävässä roolissa ovat johtaminen ja kollegiaalinen tuki.
Lopputuotoksena syntyi Powerpoint-tiedosto, johon oli koostettu konkreettisia keinoja yhteisöllisyyden edistämiseksi työyhteisössä. Esitys lähetettiin sähköpostilla tutkimukseen osallistuneille henkilöille ja heidän esihenkilölleen. Tutkimus- ja kehittämistyön tuloksia he voivat hyödyntää jatkossa haluamallaan tavalla.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Kainuun soten vammaispalveluiden esihenkilöiden yhteisöllisyyttä. Tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja työyhteisön arkeen yhteisöllisyyden edistämiseksi. Aiheen tutkimisen ja kehittämisen tarve nousi esille sekä tutkijoista itsestään oman kokemuksen kautta esihenkilöinä toimiessaan että yhteistyöorganisaation eli Kainuun soten kautta.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista metodia. Tutkimus toteutettiin kahdessa osassa. Ensimmäisen osan muodosti tutkimusosio, joka toteutettiin teemahaastattelulla ja toisen osion muodosti kehittämistuokio. Molemmat osiot toteutettiin Teams-sovelluksen välityksellä etäyhteydellä. Lisäksi apuna käytettiin Padlet-sovellusta eli interaktiivista seinää. Kehittämistuokiossa käytettiin lisäksi Tuumaustalkoot-menetelmää hieman soveltaen. Haastatteluun osallistui 7 ja kehittämisosioon 6 esihenkilöä.
Tutkimustulosten perusteella yhteisöllisyyden kehittämiselle on tarvetta. Yhteisöllisyyden kehittämisellä on tutkimustulosten perusteella vaikutusta työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin. Haasteet keskinäisessä vuorovaikutuksessa tai johtamisessa voivat heikentää kokemusta yhteisöllisyydestä. Yhteisöllisyyden kehittämisen kannalta merkittävässä roolissa ovat johtaminen ja kollegiaalinen tuki.
Lopputuotoksena syntyi Powerpoint-tiedosto, johon oli koostettu konkreettisia keinoja yhteisöllisyyden edistämiseksi työyhteisössä. Esitys lähetettiin sähköpostilla tutkimukseen osallistuneille henkilöille ja heidän esihenkilölleen. Tutkimus- ja kehittämistyön tuloksia he voivat hyödyntää jatkossa haluamallaan tavalla.