Fysioterapeuttien henkilöstömitoitus - Kanadan terapiahenkilöstömitoitusmallin keinoin
Harjunmaa, Elina (2014)
Lapin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060411824
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060411824
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kerätä tietoa Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmallin käyttökelpoisuudesta fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen arvioinnin välineenä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmallilla toteutetun tutkimuksen avulla saatua tietoa voidaan hyödyntää vuodeosastoilla toimivien fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen suunnittelun ja seurannan näkökulmasta suomalaisessa erikoissairaanhoidon fysioterapiayksikössä.
Tutkimustehtävinä oli selvittää, miten Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmalli soveltuu fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen arvioinnin työkaluksi suomalaisessa erikoissairaanhoidon fysioterapiayksikössä ja millaisia kokemuksia erikoissairaanhoidon fysioterapeuteilla oli Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmallin käytöstä. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoidulla teemahaastattelumenetelmällä tammikuussa 2013 ja haastatteluun osallistui kaksi fysioterapeuttia sekä osastonhoitaja. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä.
Haastateltavat pitivät kanadalaisten kehittämää terapiahenkilöstön mitoitusmallia soveltuvin osin käyttökelpoisena työkaluna vuodeosastolla toimivien fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen kartoittamiseen. Haastateltavien mielestä työkalua on helppo käyttää, mutta puutteena työkalulle nähtiin työparityöskentelyn huomiotta jättäminen.
Tämä tutkimus ei anna suoraa vastausta siihen, onko Kanadalaisten kehittämä terapiahenkilöstön mitoitusmalli sellaisenaan soveltuva mittaamaan optimaalista fysioterapeuttien henkilöstömitoitusta suomalaisessa toimintaympäristössä. Kuitenkin tutkimustulokset antavat viitteitä siitä, että se tuo hyvin esille henkilöstömitoituslukuihin liittyviä osatekijöitä, kuten työn kuormittavuutta, potilasprofiileita sekä työntekijöiden ajankäyttöä.
Tutkimustehtävinä oli selvittää, miten Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmalli soveltuu fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen arvioinnin työkaluksi suomalaisessa erikoissairaanhoidon fysioterapiayksikössä ja millaisia kokemuksia erikoissairaanhoidon fysioterapeuteilla oli Kanadan terapiahenkilöstön mitoitusmallin käytöstä. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoidulla teemahaastattelumenetelmällä tammikuussa 2013 ja haastatteluun osallistui kaksi fysioterapeuttia sekä osastonhoitaja. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä.
Haastateltavat pitivät kanadalaisten kehittämää terapiahenkilöstön mitoitusmallia soveltuvin osin käyttökelpoisena työkaluna vuodeosastolla toimivien fysioterapeuttien henkilöstömitoituksen kartoittamiseen. Haastateltavien mielestä työkalua on helppo käyttää, mutta puutteena työkalulle nähtiin työparityöskentelyn huomiotta jättäminen.
Tämä tutkimus ei anna suoraa vastausta siihen, onko Kanadalaisten kehittämä terapiahenkilöstön mitoitusmalli sellaisenaan soveltuva mittaamaan optimaalista fysioterapeuttien henkilöstömitoitusta suomalaisessa toimintaympäristössä. Kuitenkin tutkimustulokset antavat viitteitä siitä, että se tuo hyvin esille henkilöstömitoituslukuihin liittyviä osatekijöitä, kuten työn kuormittavuutta, potilasprofiileita sekä työntekijöiden ajankäyttöä.