Kuntouttavan työtoiminta : lisääntyykö osallisuus ja sosiaalinen toimintakyky - asiakkaiden kokemuksia

Abstract

Kuntouttavaa työtoimintaan osallistuneiden siirtyminen työmarkkinoille ei aina toteudu, mutta sillä voi kuitenkin olla positiivisia vaikutuksia asiakkaiden sosiaaliseen hyvinvointiin ja osallisuuteen. Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia teemahaastattelujen avulla kuntouttavan työtoiminnan vaikutuksia asiakkaiden osallisuuteen ja sosiaaliseen hyvinvointiin.

Tutkimukseni teoreettinen osuus käsittelee kuntouttavan työtoiminnan asiakkuuden, sekä osallisuuden ja sosiaalisen hyvinvoinnin muodostumista ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla 3 kuntouttavan työtoiminnan asiakasta.

Tulosten perusteella asiakkaat olivat tyytyväisiä kuntouttavaan työtoimintaan, ja osallistuminen tuki heidän osallisuuttaan sekä sosiaalista hyvinvointia eri tavoin. Avoin ja rento ilmapiiri sekä asiakkaiden mielipiteiden huomioiminen toiminnan suunnitteluvaiheessa sekä työtoiminnan aikana tuki sosiaalisen hyvinvoinnin ja osallisuuden vahvistumista.

The transfer of those who participated in rehabilitative work activities to the labor market does not always happen, but it can nevertheless have positive effects on the social well-being and participation of the clients. The purpose of my thesis was to investigate the effects of rehabilitative work activities on clients' participation and social well-being using face-to-face interviews.

The theoretical part of my research deals with the formation of clients of rehabilitative work activities, as well as inclusion and social well-being and the factors influencing them. The research material was collected by interviewing three clients of rehabilitative work activities.

Based on the results, the clients were satisfied with the rehabilitative work activities, and the participation supported their inclusion and social well-being in different ways. An open and relaxed atmosphere and consideration of customers' opinions in the planning phase of operations and during work activities supported the strengthening of social well-being and inclusion.