Taloushallintoalan vetovoimaisuuden muutokset

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kirjallisuuskatsaus aiheesta taloushallintoalan vetovoimaisuuden muutokset. Opinnäytetyön tavoitteena oli koota jo tehdyillä tutkimuksilla saatua tietoa taloushallintoalan vetovoimaisuuden muutoksesta yhteen, ja helpottaa näin tutkimusten saatavuutta. Tavoitteena oli lisäksi selvittää vetovoimaisuuteen vaikuttavia keinoja, joita myös taloushallintoalalla voitaisiin vetovoimaisuuden parantamiseksi hyödyntää. Tutkimuskysymyksiksi työlle muodostuikin kaksi erillistä kysymystä. Ensimmäinen tutkimuskysymys oli, millä tavoin vetovoimaisuuden muutokset taloushallintoalalla näkyvät? Toinen tutkimuskysymys oli, millaisia vetovoimaisuuteen vaikuttavia keinoja olisi löydettävissä, joita myös taloushallintoalan vetovoimaisuuden parantamiseksi voitaisiin hyödyntää?

Tutkimuksen tutkimuskysymyksiin vastaamista lähdettiin ratkaisemaan rakentamalla teoriapohja aiheen osalta keskeisten käsitteiden ympärille. Näitä käsitteitä olivat taloushallintoala, työn vetovoimatekijät, työpaikan vetovoimatekijöiden kehittäminen sekä työntekijäkokemus. Aineisto työhön valittiin lähdekriittisesti ja lähteiden käytössä huomioitiin ajankohtaisuus. Aineiston rajaamiseksi käytettiin kriteerejä, joita olivat julkaisuajankohta, julkaisun yhteys tutkimuskysymyksiin sekä julkaisun julkaisukieli. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysi-menetelmää käyttämällä.

Kirjallisuuskatsaus tuki jo aiemmin tehtyjä tutkimuksia ja tilastoja siitä, että alalla on vetovoimaisuuteen liittyen tapahtunut muutoksia. Katsauksella saatiin selville että alan vetovoimaisuus on ollut laskusuuntaista, mikä näkyy työntekijämäärän laskusuunnassa. Eri tilastojen myötä tuodun tutkimustiedon myötä selvisi, että alaa vaivaa osaajapula. Katsauksen myötä saatiin myös selville yleisesti vetovoimaisuuteen vaikuttavia keinoja, joita myös taloushallintoalalla voitaisiin hyödyntää vetovoimaisuuden parantamiseksi. Vetovoimatekijöiksi tunnistettiin työntekijälle maksettava palkka, työpaikkaa tarjotessa työsuhteen muoto ja toimenkuva, työn fyysiset olosuhteet sekä käytettävissä olevat toimitilat ja työvälineet.