Tiimityö kotihoidon työvälineenä

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää tiimityön merkitystä kotihoidon ympäristössä Raahessa ja yleisesti. Tiimityö on oikein toteutettuna joustava ja valinnan vapautta antava työskentelymuoto työntekijälle. Työnantajalle sen tarkoitus on tehokkaan työajan käytön ja laadukkaan työn tuloksen saavuttaminen. Asiakas saa yksilöllistä ja laadukasta hoitoa.

Tiimityön tekeminen on mahdollista missä tahansa tehtävässä, sen tehokkuus ja käyttökelpoisuus riippuvat organisaation kulttuurista ja johtamismallista. Keskeisiä piirteitä tiimityössä ovat sitoutuminen yhteiseen toimintaan, yhteiset päämäärät ja tavoitteet, yhteinen vastuu ja yhteistyö, kyky hyödyntää erilaisuutta ja käsitellä konflikteja, luovuus ja kehittymiskyky. Jäsenet luottavat toisiinsa ja tiimin ilmapiiri on avoin. Tiimeissä pitäisi päästä tilanteeseen, jossa kaikki hyötyvät yhteisestä toiminnasta.

Tiimin johtamisen tehokkuus perustuu siihen että se motivoi työntekijöiden kehittymistä ja tavoitteiden saavuttamista sekä siihen että asiantuntijat saavat itse valita työjärjestyksen ja toimintatavat. Vastuullinen tiimi pystyy joustavasti hakemaan kokemuksensa avulla parhaan ratkaisun tilanteeseen.

Tutkimustehtävinä oli selvittää kotihoidon työntekijöiden suhtautumista ja tietämystä tiimityöstä ja millaiset tekijät motivoivat heitä tekemään työtä tiiminä sekä selvittää tiimityön hyötyjä ja haittoja asiakkaan, työnantajan ja työntekijän kannalta. tehtävänä oli myös antaa tietoa tiimityöstä jA motivoida heitä muutokseen.

Tämä on laadullinen tutkimus, jossa aineistonkeruumenetelmänä on käytetty kyselytutkimusta avoimilla kysymyksillä. Tutkimustuloksia analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.