Kuntouttavan arviointiyksikön sosiaaliohjaajien perehdytyssuunnitelma
Huittinen, Tuula (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302272871
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302272871
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kuntouttavaan arviointiyksikköön sosiaaliohjaajille oma perehdytyssuunnitelma. Tarkoituksena oli, että perehdytyssuunnitelman avulla työntekijä pääsee kiinni työn aloitukseen mahdollisimman tehokkaasti.
Kuntouttava arviointiyksikkö on aloittanut toimintansa vuonna 2019, mutta sosiaaliohjaajan työ oli alkanut yksikössä vasta 2022. Kuntouttavassa arviointiyksikössä ei ollut vielä lainkaan perehdytyssuunnitelmaa tälle ammattiryhmälle. Työn tilaajana oli Helsingin kaupungin kuntouttava arviointiyksikkö.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työnantaja tilaajan toiveiden mukainen perehdytyssuunnitelma sosiaaliohjaajille. Toiveena oli mahdollisimman selkeä ja ytimekäs suunnitelma, joka antaisi sosiaaliohjaajille kuvaa siitä, mikä heidän työnkuvansa yksikössä on. Yksikössä toimitaan moniammatillisesti, joten sosiaaliohjaajat ovat osa moniammatillista tiimiä.
Perehdytyssuunnitelmaa varten työntekijät otettiin mukaan suunnittelu- ja toteutus vaiheeseen. Työntekijöille lähetettiin e-lomakkeen avulla kysely, jossa oli neljä avointa kysymystä liittyen saatuun perehdytykseen ja siihen mitä työntekijät toivoisivat jatkossa perehdytykseltä. Perehdytyssuunnitelmaprosessin aikana työntekijät antoivat työstä palautetta. Palautteen perusteella muokkasin perehdytyssuunnitelmaa yhä selkeämmäksi ja poistin asioita, joita on mainittu Helsingin kaupungin yleisessä perehdytysoppaassa.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi tiivis perehdytyssuunnitelma kuntouttavan arviointiyksikön sosiaaliohjaajille. Perehdytyssuunnitelma on tehty sähköiseen muotoon, jotta sitä voi päivittää asioiden muuttuessa.
Kuntouttava arviointiyksikkö on aloittanut toimintansa vuonna 2019, mutta sosiaaliohjaajan työ oli alkanut yksikössä vasta 2022. Kuntouttavassa arviointiyksikössä ei ollut vielä lainkaan perehdytyssuunnitelmaa tälle ammattiryhmälle. Työn tilaajana oli Helsingin kaupungin kuntouttava arviointiyksikkö.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työnantaja tilaajan toiveiden mukainen perehdytyssuunnitelma sosiaaliohjaajille. Toiveena oli mahdollisimman selkeä ja ytimekäs suunnitelma, joka antaisi sosiaaliohjaajille kuvaa siitä, mikä heidän työnkuvansa yksikössä on. Yksikössä toimitaan moniammatillisesti, joten sosiaaliohjaajat ovat osa moniammatillista tiimiä.
Perehdytyssuunnitelmaa varten työntekijät otettiin mukaan suunnittelu- ja toteutus vaiheeseen. Työntekijöille lähetettiin e-lomakkeen avulla kysely, jossa oli neljä avointa kysymystä liittyen saatuun perehdytykseen ja siihen mitä työntekijät toivoisivat jatkossa perehdytykseltä. Perehdytyssuunnitelmaprosessin aikana työntekijät antoivat työstä palautetta. Palautteen perusteella muokkasin perehdytyssuunnitelmaa yhä selkeämmäksi ja poistin asioita, joita on mainittu Helsingin kaupungin yleisessä perehdytysoppaassa.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi tiivis perehdytyssuunnitelma kuntouttavan arviointiyksikön sosiaaliohjaajille. Perehdytyssuunnitelma on tehty sähköiseen muotoon, jotta sitä voi päivittää asioiden muuttuessa.