Alanvaihto tv-alalla : mitkä syyt saavat ihmiset vaihtamaan pois tv-alalta?
Venäläinen, Ira (2023)
Venäläinen, Ira
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202303284332
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202303284332
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa selvitetään syitä sille, minkä takia ihmiset vaihtavat pois tv-alalta. Työn tavoitteena on saada kuuluviin alan työntekijöiden ääni sekä löytää syitä siihen, minkä takia alalla ei enää viihdytä. Käytännössä tutkimuksen tarkoituksena on selvittää syitä alan ongelmille sekä löytää keinoja näiden ongelmien ratkaisemiseksi. Tämä opinnäytetyön tilaaja on Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Ry, Teme.
Työn teoreettinen viitekehys muodostuu keskeisimpien käsitteiden määrittelystä ja alaa säätelevien lakiperusteisten tekijöiden roolien tarkastelusta. Keskeisiä teemoja opinnäytetyössäni ovat tv-ala suomessa, alan vaihto, freelancer-työn ominaispiirteet ja työhyvinvointi. Merkittävässä roolissa aihettani koskien ovat myös ammattiliitto ja työehtosopimukset.
Aineisto on kerätty kyselytutkimuksen ja sähköpostihaastattelun avulla. Tavoitteenani on kartoittaa alan henkilöstön ja tuotantoyhtiön ajatuksia tämän hetkisestä tilanteesta alalla ja syitä alan vaihtoon. Tuloksena syntyi ymmärrys siitä, että alalla on tällä hetkellä paljon asioita, joita tulisi tarkastella tarkemmin ja nostaa esiin tiukemmin.
Työhyvinvointi, ihmisten kunnioitus, inhimillisyys ja johtamisen puute olivat tärkeimpiä kyselytutkimuksessa esiin nousseita teemoja.
Työn teoreettinen viitekehys muodostuu keskeisimpien käsitteiden määrittelystä ja alaa säätelevien lakiperusteisten tekijöiden roolien tarkastelusta. Keskeisiä teemoja opinnäytetyössäni ovat tv-ala suomessa, alan vaihto, freelancer-työn ominaispiirteet ja työhyvinvointi. Merkittävässä roolissa aihettani koskien ovat myös ammattiliitto ja työehtosopimukset.
Aineisto on kerätty kyselytutkimuksen ja sähköpostihaastattelun avulla. Tavoitteenani on kartoittaa alan henkilöstön ja tuotantoyhtiön ajatuksia tämän hetkisestä tilanteesta alalla ja syitä alan vaihtoon. Tuloksena syntyi ymmärrys siitä, että alalla on tällä hetkellä paljon asioita, joita tulisi tarkastella tarkemmin ja nostaa esiin tiukemmin.
Työhyvinvointi, ihmisten kunnioitus, inhimillisyys ja johtamisen puute olivat tärkeimpiä kyselytutkimuksessa esiin nousseita teemoja.