Ohjelmistokehittäjän kehittyminen asiantuntijana
Nurmi, Sonja (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304135202
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304135202
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä raportoidaan työuran alkuvaiheessa olevan ohjelmistokehittäjän työskentelyä kymmenen viikon ajalta. Työtehtäviä kuvaillaan päivätasolla ja jokaisesta viikosta koostetaan viikkoanalyysi. Analyysissa syvennytään tarkemmin tiettyyn viikon aikana nousseeseen teemaan peilaten omia kokemuksia tutkimus- ja teoriatietoon. Työtehtävät liittyvät pääasiassa ohjelmointiin, yksikkötestien rakentamiseen, tekniseen määrittelyyn, työmääräarvioiden tekemiseen ja dokumentointiin.
Työn tarkoituksena on tarkastella juuri työuransa aloittaneen ohjelmistokehittäjän ammatillista kehittymistä, ja tavoitteena on tukea ammatillista kasvua ja asiantuntijuuteen kypsymistä. Ennen raportointiosuutta kartoitetaan lähtötilannetta, analysoidaan nykyistä työtä ja asetetaan konkreettiset ammatillisen kasvun tavoitteet. Raportoinnin jälkeen pohdintaosuudessa tarkastellaan, miten tavoitteisiin on päästy ja mietitään keinoja, miten kehittymistä voisi jatkossa tukea.
Raportointijakson aikana työstä nousi monipuolisesti eri teemoja liittyen ketterään kehitykseen, ohjelmistokehitys- ja toimitusprosessiin, tietoturvaan, laatuun, tietokantoihin sekä työelämätaitoihin ja jatkuvaan oppimiseen. Oman työskentelyn reflektointi ja teemojen tarkastelu teoriatietoon peilaten tukivat vahvasti uusien asioiden oppimista ja ammatillista kehittymistä. Havainnot tuottivat myös työnantajalle hyödyllistä tietoa, miten juniortason ohjelmistokehittäjän kehittymistä voi tukea ja miten perehdytysprosessia voi kehittää.
Työn tarkoituksena on tarkastella juuri työuransa aloittaneen ohjelmistokehittäjän ammatillista kehittymistä, ja tavoitteena on tukea ammatillista kasvua ja asiantuntijuuteen kypsymistä. Ennen raportointiosuutta kartoitetaan lähtötilannetta, analysoidaan nykyistä työtä ja asetetaan konkreettiset ammatillisen kasvun tavoitteet. Raportoinnin jälkeen pohdintaosuudessa tarkastellaan, miten tavoitteisiin on päästy ja mietitään keinoja, miten kehittymistä voisi jatkossa tukea.
Raportointijakson aikana työstä nousi monipuolisesti eri teemoja liittyen ketterään kehitykseen, ohjelmistokehitys- ja toimitusprosessiin, tietoturvaan, laatuun, tietokantoihin sekä työelämätaitoihin ja jatkuvaan oppimiseen. Oman työskentelyn reflektointi ja teemojen tarkastelu teoriatietoon peilaten tukivat vahvasti uusien asioiden oppimista ja ammatillista kehittymistä. Havainnot tuottivat myös työnantajalle hyödyllistä tietoa, miten juniortason ohjelmistokehittäjän kehittymistä voi tukea ja miten perehdytysprosessia voi kehittää.