Metsäpalvelualan kausityöntekijöiden työllistyminen sesongin ulkopuolella : Kyselytutkimus metsäpalvelualan yrittäjille ja työntekijöille

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana on MetsäRekry Lappi -hanke, jota hallinnoi Suomen metsäkeskus. Hankkeen osatoteuttajana toimii Lapin koulutuskeskus REDU, jolle teemme opinnäytetyömme. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä tutkimus metsäpalvelualan yrittäjille ja työntekijöille ja selvittää, mikä ala olisi mieluisin sekä luontevin vastapari metsäpalvelualan töille. Lisäksi pyrimme selvittämään, millaisena yrittäjät ja työntekijät kokevat metsäpalvelualan kausiluonteisuuden ja onko se heille ongelma. Kyselyissä päätavoitteena on saada tietoa mieluisimmista vastapareista metsäpalvelualan töille. Kyselyissä halutaan selvittää ratkaisuehdotuksia täysipäiväisen työllistymisen saavuttamiseksi ja halukkuutta palveluiden laajentamiseen, vuokratyöhön sekä lisäkoulutukseen.

Tutkimus toteutettiin strukturoidulla lomakehaastattelulla, joka tehtiin puhelimitse. Osa työntekijäkyselystä tehtiin verkkokyselynä. Kokonaisuudessaan haastattelututkimus on kvalitatiivinen tutkimusmenetelmä. Yrittäjille suunnattuun kyselyyn haastateltiin 13 metsäpalvelualan yrittäjää ja työntekijöille suunnattuun kyselyyn 35 työntekijää, joista kymmenen vastausta tuli verkkokyselyn kautta.

Tulosten perusteella metsäkoneala on luontevin vastapari metsäpalvelualan töille yrittäjien ja työntekijöiden mielestä. Toiseksi suosituimmat alat ovat kiinteistöhuolto- ja matkailuala. Metsäpalvelualan työntekijät haluavat työllistyä metsäalan töihin laajemmin ja opiskella uusia taitoja omalla alalla. Metsäkone- ja metsäpalveluala ovat kausivaihteluiltaan toistensa vastakohtia, mikä tekee niistä hyvän vastaparin.

Tuloksia voidaan hyödyntää metsäkonekoulutuksen kohdennettuna markkinointina ja tarjontana metsäpalvelualan työntekijöille. Tulokset antavat ajankohtaista tietoa metsäpalvelualalla toimivien näkemyksistä ja kokemuksista alan ongelmiin liittyen. Näiden tulosten avulla alan ongelmia voidaan kehittää.

This thesis has been commissioned by Metsärekry-Lappi project, which is operated by the Finnish Forest Centre. Lapland’s education Centre for which we do our thesis. Our goal was to conduct research in forest service sector and to find out which field would be the most desirable and the most natural counterpart for the jobs in forest service sector. In addition, we aimed to clarify how entrepreneurs and employees perceive the seasonal nature of the forest service sector and whether it is a problem for them. The main goal of the survey is to gain knowledge of the most desirable counterparts to the jobs in the forest service sector. The goal of the survey was also to find out solutions for achieving full-time employment and the willingness to expand services, additional training, and temporary agency work.

The research was carried out by structured form interview, which was conducted by phone. Part of the employee survey was conducted as an online survey. As a whole, survey is a qualitative research method. For the survey aimed at entrepreneurs, 13 entrepreneurs working in the forest service sector were interviewed and for the survey aimed at employees, 35 employees were interviewed, of which 10 answers were given via an online survey.

Based on the result of the research, the most natural counterpart for jobs in the forest service sector is the forest machine operator industry, according to entrepreneurs and employees. The second most popular sectors are property maintenance and tourism. The employees of the forest service sector clearly want to be employed in the forestry jobs more widely and learn new skills in their field. The forest machine industry and the forest service sector are the opposite of each other in terms of seasonality, which makes them good counterparts.

The results can be used targeted marketing of forest machine education and supply for forest service workers. The results give up-to-date information on the views and experiences of those working in the forest service sector related to the problems of the sector. With these results, problems in the sector can be developed.