Sidosryhmän sitoutuminen projektiin : Kemiläinen työllistämismalli

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yksittäisen sidosryhmän sitoutumista projektiin ja sen tavoitteisiin. Tutkimukseni tavoitteena oli kartoittaa sitoutumisen voimakkuutta Kemin kaupungin valtuuston ja hallitusten jäsenten osalta.

Opinnäytetyöni teoriaosassa määrittelin projektin käsitteenä. Seuraavassa osiossa käsittelin Suomen työvoimapolitiikkaa ja lopuksi käsittelin sitoutumista käsitteenä, sitoutumista sekä sitouttamista.

Empiirinen osion kirjoitin kyselylomakkeen tulosten pohjalta. Selvitin kohderyhmän näkemystä projektin tuloksellisuudesta sekä heidän omaa näkemystään sitoutumisen-sa voimakkuudesta. Tutkimusmenetelmänä käytin sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Suoritin tutkimuksen kyselylomakkeen avulla. Lähetin kyselyn 61 henkilölle.

Työllisyysprojektiin sitoutuminen Kemin kaupungin valtuuston sekä hallituksen jäsenten osalta vaikutti tyydyttävältä. Vastausprosentti jäi pieneksi, mikä osaltaan kertoi ehkä sitoutumisen heikkoudesta. Olennaisena sitoutumisen vahvistajana nähtiin informaation lisääminen. Projektin tuloksellisuus arvioitiin kohtalaiseksi.

The aim of this study was to examine the individual stakeholder group´s commitment to a project and its objectives. The objective of this research was to identify the intensity of the binding of Kemi City council and board members.

In the theoretical part of this thesis research I define the concept of a project. The section to follow provides discussions of Finnish Employment policy. The theoretical part concludes by definitions and discussions of the concepts of commitment, commitment and engagement.

The empirical section of thesis is based on the results of a questionnaire. I researched the view of the target group of the project results, and their own views of the intensity of their commitment. The research method used included both qualitative and quantitative research methods. The research was conducted through a questionnaire. The questionnaire was sent to 61 prospective respondents.

The Kemi City council and board members´ commitment to the project appeared to be at satisfactory level. The response rate was quite low, which in turn may be a sign of weak commitment level. The increased amount of information was seen as the main factor reinforcing commitment. The effectiveness of the project was estimated to be moderate.